الشارقة (وام) - نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجين تدريبيين، الأول في مجال تطويرالقدرات الجوهرية لمديري مكاتب الإدارة العليا، والثاني في إدارة تطوير الذات بمشاركة 90 موظفاً وموظفة من مختلف الدوائر والهيئات الحكومية بالشارقة.
واستهدف برنامج تطوير القدرات الجوهرية الذي عقد بمقر الدائرة بالشارقة مديري مكاتب الإدارة العليا والسكرتارية، واستمر خمسة أيام وشارك فيه 40 متدرباً ومتدربة لتعريفهم بأسس وأساليب الإدارة المتكاملة للمكاتب العليا والسكرتارية والمهارات المتكاملة لمدير المكتب المتميز والسكرتير الناجح.
وتناول البرنامج المفاهيم العلمية الحديثة لإدارة المكاتب والسكرتارية وتصنيف الخدمات الإدارية المكتبية في المؤسسات الحكومية، والهيكل التنظيمي للمكتب في الإدارة العليا وخصائص إدارة المكاتب ودور المكاتب والسكرتارية في صناعة القرار، وأهمية الاتصال ونظم المعلومات في الإدارة المكتبية وفن التعامل مع المراجعين والزوار، والتوصيف الوظيفي للعاملين في المكتب والبرمجة اللغوية العصبية وشخصية مدير المكتب والسكرتير.
كما استهدف برنامج إدارة تطوير الذات الذي عقد بمدينة خورفكان كافة المستويات الإدارية، وشارك فيه 50 موظفا وموظفة لإكسابهم مهارات فهم وإدارة الذات، لتحقيق التفاعل السليم مع الآخرين والتعرف على أسرار العمل وتنمية المهارات في صياغة الرسالة، وتحديد الرؤية للوصول إلى مستويات عالية من الإنتاج والنجاح الوظيفي.
وتركزت محاور البرنامج حول تشخيص وتحديد مفهوم الذات والملامح الشخصية للفرد، وتحديد الاتجاهات والمبادئ والقيم في الحياة والتعرف على نقاط القوة والضعف، وتحقيق التوازن وتعريف النجاح وصفات الناجحين وكيفية وضع الخطط العلمية وتحديد أنماط التفكير الايجابي للنجاح في العمل والحياة، ومهارات ونماذج من تجارب الناجحين والتدريب على وضع الاستراتيجية الخاصة بالنجاح، وقواعد القيادة الناجحة وتحسين الإنتاجية وتحمل المسؤولية ودورهما في النجاح الوظيفي.
عدد اليوم
