لندن (د ب أ) - واجهت إدارة بنك باركليز البريطاني تمردا من جانب المساهمين بسبب أجور ومكافآت كبار المسؤولين خلال اجتماع الجمعية العمومية العاصفة للبنك في لندن أمس الأول. وبعد ساعات من المناقشات الساخنة صوت 32% من المساهمين ضد حزمة الأجور والمكافآت للعام الماضي والتي أقرها مجلس الإدارة وكبار المديرين بالفعل. وقال ممثلون للمساهمين إن الأصوات الرافضة كانت كثيرة وسوف توجه “رسالة قوية” لمجلس إدارة البنك. وأشار محللون إلى أن الكثيرين من مساهمي باركليز عبارة عن مؤسسات أو شركات كبيرة خارج بريطانيا وأن التمرد جاء من جانب صغار المستثمرين في بريطانيا. وقد اعتذر رئيس مجلس إدارة البنك ماركوس أجيوس للمساهمين في بداية الاجتماع قائلا إن البنك “لم يؤد عمله كما ينبغي في الماضي” من أجل توضيح جوانب قضية المكافآت والأجور. ودافع أجيوس عن المكافآت التي يحصل عليها كبار المسؤولين وهو ما أثار سبابا وضحكا من جانب المساهمين خلال الاجتماع الذي أقيم في قاعة المهرجانات الملكية بالعاصمة البريطانية لندن.
وقال “نحن نعمل في بيئة دولية عالية المنافسة وعلينا أن نقاتل من أجل عملنا كل يوم لذلك فإن إلغاء المكافآت تماما أمر غير مطروح على الإطلاق”.
تركز الغضب بشكل رئيسي على أجر بوب دياموند الرئيس التنفيذي الأميركي الجنسية لبنك باركليز الذي حصل على حوالي 6?3 مليون جنيه استرليني (10?2 مليون دولار) العام الماضي. يتكون المبلغ من 1?35 مليون جنيه إسترليني راتب سنوي و2?7 مليون جنيه استرليني مكافأة و2?25 مليون جنيه استرليني حوافز طويلة المدى. وفي كلمته للمساهمين عرض دياموند التنازل عن نصف المكافأة البالغ قيمتها 2?7 مليون جنيه استرليني إذا لم يحقق الأداء المستهدف خلال 3 سنوات. وقال دياموند “نحن ندرك قلق المساهمين وملتزمون بتحقيق مزيد من التقدم”.
كان البنك قد أعلن يوم الخميس زيادة أرباحه قبل حساب الضرائب بنسبة 22% إلى 2?4 مليار جنيه استرليني خلال الربع الأول من العام الحالي. كان بنك لويدز قد أصبح أول بنك في بريطانيا يسترد جزءا من مكافآت كبار المسؤولين في فبراير الماضي.
عدد اليوم
