دبي(الاتحاد) - أطلق المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم الدورة الثالثة من “مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين”، بهدف تطوير الكوادر الوطنية وتزويدها بالمهارات الوظيفية اللازمة وتمكينها من خوض سوق العمل بثلاثة برامج رئيسية هي: “برنامج التدريب الوظيفي”، “برنامج ورش العمل التطويري”، “برنامج الفعاليات التدريبي”.
وأعلنت اللجنة المنظمة للمبادرة في بيان صحفي أمس عن انضمام ثمانية شركاء جدد لقائمة شركائها الاستراتيجيين هم: دبي لمشاريع الطيران الهندسية، مدينة دبي الطبية، مؤسسة الجليلة، مؤسسة سيركو الشرق الأوسط، شركة إيه بي بي ABB، جمعية الاتحاد التعاونية، مجموعة العباس، جامعة زايد.
وتم توقيع اتفاقيات مع كل من الشركات لتدريب المواطنين في مقارها لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر كلٌ بحسب تخصصه الوظيفي وتحت أيدي موظفين أكفاء من الشركات. ووقعها مع مروان بن بيات، المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم كل من : سوزان عناني، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، مروان عابدين، الرئيس التنفيذي لمدينة دبي الطبية، الدكتور عبدالكريم العلماء المدير التنفيذي لمؤسسة الجليلة، بايتي جونزالفيز، المدير التنفيذي لسيركو الشرق الأوسط، كارلوس بوني، المدير التنفيذي لشركة ايه بي بي ABB، هادي العباس، مدير عام مجموعة العباس، خالد الفلاسي، المدير العام لجمعية الاتحاد التعاونية.
أما الاتفاقية مع جامعة زايد فقد نصت على تدريب خريجات الجامعة في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية، شركاء المبادرة الاستراتيجيين بالإضافة إلى إعطائهن فرص حضور ورش عمل حول تطوير المهارات المهنية حرصاً من الطرفين على تدريب خريجات الجامعة قبل التحاقهن بسوق العمل والمساهمة في إظهار الكفاءات المواطنة. ووقع الاتفاقية عن المبادرة مروان بن بيات، المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم وعن الجامعة الدكتور سليمان الجاسم، مدير جامعة زايد.
وتؤكد هذه الشراكات الاستراتيجية على اهتمام شركات القطاع الخاص بالتوطين وحرصها على تدريب الكوادر الوطنية المميزة وتطوير معارفهم وقدراتهم وتوسيع آفاقهم لتهيئتهم لتولي المسؤوليات القيادية مستقبلا، فضلاً عن المساهمة في استمرار ونجاح المبادرة بهدف تعزيز تنافسية الموارد البشرية الوطنية للدولة في سوق العمل والنهوض بدور الشباب من مواطني دولة الإمارات.
وقال مروان جمعة بن بيات، المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم: “ لقد استطاعت المبادرة خلال العامين الماضيين تحقيق أهدافها من تأهيل وتدريب للشباب المواطنين لتزويد سوق العمل بالكفاءات المواطنة وتلبية احتياجات المؤسسات المحلية والعالمية، تماشياً مع التوجهات الحكومية الرامية إلى النهوض بالكفاءات المواطنة، وتفعيل مساهمة أبناء الوطن في مختلف القطاعات الاقتصادية”.
وأضاف بن بيات: “إن ضم الشركاء الجدد يأتي في إطار الحرص على شمولية المجالات والتخصصات الوظيفية كالطب والهندسة والصيرفة وإدارة الأعمال مما يدعم اكتمال مجالات العمل والإحاطة بكل التخصصات اللازمة والمطلوبة في سوق العمل المحلي”
وحول البرامج التدريبية، فإن “برنامج التدريب الوظيفي” يمنح الشباب المواطنين تدريبًا للمهارات الوظيفية والإدارية الأساسية، التي تساعد على رفع الإنتاجية المهنية والتفوق الوظيفي في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية بإشراف موظفيها الأكفاء لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر وبمكافآت مادية شهرية تصرف للمتدربين.
أما “برنامج ورش العمل التطويري” فيتيح للشباب المواطن فرصة حضور ورش عمل حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية، والتي يقدمها مجموعة من الخبراء في مجال التطوير والإبداع الوظيفي بالتعاون مع شركاء المبادرة الاستراتيجيين.
و”برنامج الفعاليات التدريبي” يهدف إلى تخريج مجموعة من الكوادر الوطنية الرائدة في مجال إدارة الفعاليات، عن طريق إعطائهم الفرصة للمشاركة في إحدى المبادرات التي يقوم بها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، أو أي من الفعاليات والمهرجانات المقامة في دبي بالتعاون مع مؤسسات عدة.
ويمكن للمواطنين الراغبين بالانضمام للمبادرة زيارة جناح المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم في معرض الإمارات للوظائف 2013 من 30 أبريل وحتى 2 مايو وتعبئة استمارات التسجيل والاختيار من بين البرامج التدريبية الثلاثة المطروحة.
كما يشترط على المتقدم أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من عمر 18 – 35 سنة وأن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، وأن لا يكون موظفاً على رأس عمله.
يذكر أن المبادرة ستقيم في الأول من مايو المقبل في قاعة الملتقى بمركز دبي التجاري العالمي حفلاً تكريمياً للشركاء الاستراتيجيين، والمتدربين من الدورة الثانية، تقديراً منها للجهود المبذولة في تحقيق الأهداف وتشجيعاً لهؤلاء الشباب الطموحين الذين أتموا فترة التدريب.
عدد اليوم
