دبي (وام) - عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، في مقريها بأبوظبي ودبي، ورشتين تنشيطيتين للوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية الذي أطلقته الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بداية العام الماضي، بهدف تدريب وتوعية الموظفين بنظام التدريب والتطوير كجزء لا يتجزأ من منظومة تنمية الموارد البشرية، وذلك بالتزامن مع إطلاق نظام إدارة الأداء الذي يرتبط به وتعد مخرجاته مدخلات لنظام التدريب والتطوير. حضر الورشتين قرابة 30 من مسؤولي الموارد البشرية ومسؤولي التدريب في الوزارات والجهات الاتحادية، وذلك في إطار حرص الهيئة على تدريب وتوعية هذه الجهات بنظام التدريب والتطوير.
وقالت آمنة السويدي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة “قمنا بشرح نظام التدريب والتطوير لمسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بتفاصيله كافة، وأطلعناهم على كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب السنوية وخطط التطوير الفردية للموظفين، بالتنسيق مع رؤسائهم المباشرين، وضرورة قيام كلا الطرفين بالأدوار والمسؤوليات المناطة بهم، وفق الإجراءات الواردة بالنظام، في ضوء المهام التي أسندت لإدارات الموارد البشرية بالجهات الاتحادية باعتبارهم الداعم الأساسي لتطبيق النظام”.
عدد اليوم
