• الجمعة 10 ربيع الأول 1438هـ - 09 ديسمبر 2016م

اهتمام بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 30 أبريل 2015

آمنة الكتبي

آمنه الكتبي (دبي)

أكد مسؤولون أن دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل ضرورة مجتمعية، استناداً إلى اهتمام دولة الإمارات، حكومة وشعباً، بهذه الفئة والحرص المتنامي على تمكينهم وتأهيلهم ودمجهم مع بقية أقرانهم من فئات المجتمع الأخرى، وتوفير فرص العمل، ومساعدتهم من أجل حياة كريمة.

وقال خالد عبد الرحيم، مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي: «لا يوجد سقف يحد من تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة»، ونسعى لتذليل المعوقات والصعوبات التي تواجههم، ولدينا 60 موظفاً مواطناً من ذوي الاحتياجات الخاصة، يعملون في وظائف عدة، منهم ضباط توظيف، ومراقبون في الزراعة، وفنيون في محطات الصرف الصحي، ولدينا إداريون في إدارة الدعم، موضحاً أن كفاءتهم ليست أقل من الأصحاء، ويتم التعامل معهم باعتبارهم فئة أساسية في العمل.

وقالت عائشة خليفة المهيري، رئيس قسم التخطيط والتوظيف في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري: «إن الدائرة تدمج فئة ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج فرصتي، والذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات البشرية المواطنة في المجالات التخصصية والإدارية من خريجي الثانوية العامة والجامعات والكليات الرائدة في الدولة، لاكتساب مهارات جديدة، تساعدهم على الارتقاء بالمستوى الوظيفي، وبلغ عدد الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة 20 موظفاً مواطناً، وتسعى الدائرة إلى زيادة العدد وتوظيفهم وفق خبراتهم ومؤهلاتهم».

وأكدت لبنى المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي، أن الجمارك تعمل على تشغيل وتوظيف أفراد هذه الفئة العزيزة، وتوفير فرص عمل تتناسب مع إعاقتهم، وتذليل المصاعب أمامهم.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض