• الأربعاء 08 ربيع الأول 1438هـ - 07 ديسمبر 2016م

المزينة: إجراءات عملنا مطابقة لمعايير الجودة العالمية

شرطة دبي تنال شهادة الايزو في مجال التدريب

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 11 مايو 2014

تسلم اللواء خبير خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، شهادة الايزو (10015:1999 ISO) من رشيد شاكر الرئيس التنفيذي لشركة Bureau Veritas في دبي، بحضور اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، واللواء الأستاذ الدكتور محمد احمد بن فهد مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب، والعميد أحمد حمدان بن دلموك مدير الإدارة العامة للتدريب، والعقيد الشيخ محمد عبدالله المعلا مدير الادارة العامة للجودة الشاملة بالوكالة، والمقدم عبدالله الخياط مدير إدارة العمليات الإدارية والتطوير.

وقال اللواء المزينة: “حصول الإدارة العامة للتدريب في شرطة دبي على الايزو يؤكد أن إجراءات عملنا مطابقة لمعايير الجودة العالمية، خاصة فيما يتعلق بالخدمات التي نقدمها لأفراد الجمهور الداخلي”، لافتاً إلى أنها تعمل على تحسين مستوى الاحتياجات التدريبية للموظفين وربط الخطط التدريبية مع الاحتياجات الإستراتيجية والتشغيلية والفردية وتعزيز مستوى الأداء عبر ضمان تقديم مستوى متميز من التدريب، والتدقيق على إجراءات العمل بالإدارة ومراجعة الأساليب الإدارية المتبعة، وقياس مستويات الأداء ومطابقتها.

وأوضح أن شركة Bureau Veritas، وهي إحدى الشركات الرائدة في العالم في منح شهادات الأيزو، تأكدت من كل هذا، وثبت لها من خلال الزيارات الميدانية التي قام بها خبراؤها، وبالتدقيق على إجراءات العمل في مختلف إدارات وأقسام وشعب الإدارة العامة للتدريب، أنها مطابقة لأعلى مستويات معايير الجودة العالمية.

وأضاف اللواء المزينة أن المواصفات القياسية الإرشادية للشهادة (10015 ISO) تتطابق مع معايير الجودة العالمية التي تسعى من خلالها الإدارة العامة للتدريب إلى وضع خطط وإجراءات وتطبيقات مطابقة للمواصفات العالمية المعتمدة من ناحية البرامج التدريبية وطرق التقييم والية تطوير التدريب باستمرار، وفق الضوابط والاشتراطات المحددة في المواصفة وان هذه المواصفة هي المعيار العالمي الموحد المستمر والدائم على مستوى الدوائر، وتمثل المرجع لأنظمة التدريب العالمية من حيث تحديد احتياجاته وتخطيطه وتصميم برامجه وتوفير اشتراطات تطبيقاته الهادفة وتقييم نتائجه ومراقبة تحسينه وتطويره بشكل مستمر، والتأكد من أن التدريب يجب أن يتضمن مختلف المستويات، وهي تدريب المسئولين عن الأنشطة التنفيذية وتدريب قيادات الصف الثاني، وتدريب الإشرافيين والتنفيذيين والعاملين. (دبي - الاتحاد)

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض