21 ديسمبر 2009 02:06
أعلنت لجنة استقطاب الكوادر الوطنية بوزارة البيئة والمياه عن طرح عدد من الوظائف الشاغرة لاستقطاب الكفاءات الوطنية في 11 تخصصا عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
وأشارت الدكتورة مريم الشناصي المديرة التنفيذية للشؤون الفنية ورئيسة لجنة استقطاب الكوادر الوطنية بالوزارة إلى أن الوزارة تولي خطة التوطين أهمية بالغة، وذلك رغبة منها باستثمار أكبر قدر متاح من الخريجين المواطنين باختلاف تخصصاتهم الفنية والإدارية والتخصصات الأخرى ذات العلاقة في مجالات عمل الوزارة حسب الشواغر المتاحة لديها.
ونوهت الى أن الوزارة عينت خلال عام 2009 ستة وسبعين مواطنا باشر 60 بالمائه منهم عملهم أي ما يعادل 37 بالمائة من حملة الدرجات الجامعية من حديثي التخرج من الجامعات و10 بالمائة من المستقطبين الذين تم تعيينهم على الدرجات الخاصة في الوزارة .
وقالت ان نسبة المواطنين إلى غير المواطنين بلغت 41 بالمائة في التخصصات الفنية، بينما تجاوزت نسبة المواطنين في الوظائف التنفيذية 85 بالمائة، في حين بلغت نسبة التوطين في بعض إدارات الوزارة مثل إدارة المختبرات في 2009 بنهاية نوفمبر الماضي 71 بالمائة، مما يبشر بارتفاع نسبة التوطين في بعض الإدارات الفنية، والتي يجب استكمالها العام المقبل لزيادة استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة .
وأكدت الشناصي أن وزارة البيئة والمياه تولي اهتماما خاصا بتأهيل الكوادر الوطنية وأن للوزارة عدة مبادرات في ذلك، منها مبادرة “استقطاب” والتي يتم من خلالها استقطاب كوادر وطنية للعمل في الوزارة على مختلف الدرجات الوظيفية، ومبادرة تأهيل الكوادر الوطنية في مجال الطاقات المتجددة الجاري طرحها للمرة الأولى، بالتنسيق والتعاون مع شركة “ال جي”، كما تم إطلاق مبادرة لتأهيل الكوادر الوطنية لدراسة دبلوم الطب البيطري حيث إن نسبة التوطين بلغت 69 بالمائة، وتسعى الوزارة إلى رفعها إلى حوالي 71 بالمائة بنهاية عام 2009 .
وأوضح شبر السيد سلمان المدير التنفيذي للخدمات المساندة بالوزارة، أن الوزارة أعلنت عن طرح 11 تخصصا في القانون والتعاون الدولي والإحصاء والمختبرات الطبية والأسماك والكيمياء والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والصحة البيئية وعلم البيئة والبيولوجيا على الدرجات الأولى والثانية والثالثة والرابعة.
المصدر: دبي
عدد اليوم
