الجمعة 19 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

«الأوراق المالية»: خطة لتوطين قطاع الوساطة المالية

«الأوراق المالية»: خطة لتوطين قطاع الوساطة المالية
21 ابريل 2013 22:11
أبوظبي (الاتحاد) - يبلغ عدد المواطنين العاملين في شركات الوساطة المالية بأسواق الأسهم المحلية نحو 57 مواطناً من إجمالي 303 موظفين بنسبة 18,8%، بحسب عبدالله الطريفي الرئيس التنفيذي للهيئة. ووفقاً لإحصاءات الهيئة، ترتفع نسبة التوطين في المناصب العليا لشركات الوساطة (منصب المدير العام أو الرئيس أو المدير التنفيذي) إلى 38,7%، ويبلغ عدد المواطنين الذين يشغلون هذا المنصب 19 مواطناً مقابل 30 وافداً، ويبلغ عدد المواطنين الذي يشغلون منصب مدير تداول 13 مواطناً مقابل 42 وافداً بإجمالي 55 موظفاً. وبذلك تبلغ نسبة التوطين في هذا المنصب 23,6%، في حين يشغل نحو 25 مواطناً وظيفة ممثل وسيط، مقابل 174 وافداً بإجمالي 199 موظفاً بنسبة توطين 12,5%. وأكد الطريفي أن الهيئة لديها خطة لتوطين قطاع الوساطة المالية، من خلال محفزات تقدمها لشركات الوساطة لتشجيعها على توظيف المواطنين، منها تعديل نظام الوسطاء بتخفيف الشروط الواجب توافرها فيمن يشغلون الوظائف، وعلى سبيل المثال يُكتفى أن يكون لدى ممثل الوسيط المواطن مؤهل ثانوية عامة أو ما يعادلها كحد أدنى، دون اشتراط حد أدنى للخبرة، في حين يُشترط أن يكون لدى غير المواطن شهادة جامعية كحد أدنى وخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، وتتماثل الاشتراطات بالنسبة لبقية الوظائف الأخرى. وأضاف أن الهيئة تشجع المواطنين المرشحين لشغل وظيفة مدير عام أو مدير تداول أو مدير عمليات، باستثنائهم من بعض الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف، وكان من نتائج ذلك ارتفاع نسبة التوطين بين من يشغلون وظيفة رئيس تنفيذي لشركات الوساطة، كما وقعت الهيئة مذكرة تفاهم مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، لتدريب المواطنين العاملين بشركات الوساطة والمواطنين الراغبين بالعمل لدى هذه الشركات، وتتحمل الهيئة نفقات التدريب إسهاماً منها في زيادة عدد المواطنين المؤهلين في القطاع. وقال الطريفي إن الهيئة تتحمل أيضاً رسوم اختبارات الترخيص المهني التي يعقدها معهد الأوراق المالية والاستثمار البريطاني لأي مواطن يرغب بالعمل في المهنة، حيث تتحمل تكاليف الاختبارات لأول مرة لكل مواطن من العاملين بشركات الوساطة المالية، ونسبة 50% من رسوم إعادة الاختبار لأول مرة للمواطنين غير العاملين بشركات الوساطة. وأشار الرئيس التنفيذي للهيئة إلى البرامج التدريبية التي تعقدها الهيئة لتأهيل المواطنين العاملين في قطاع الوساطة المالية، وفي مقدمتها الدورات التي يعقدها مركز هيئة الأوراق المالية والسلع للتدريب الذي تأسس عام 2009، ويدخل ضمن مهامه تنفيذ برامج تأهيل المواطنين العاملين وغير العاملين في القطاع، وتتضمن أهدافه الاستراتيجية توفير فرص التدريب والتأهيل لمواطني الدولة ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية الأخرى للعمل في مجال الاستثمار في أسواق المال وشركات الوساطة. وأضاف أن المركز نظم العديد من الاختبارات مجاناً للمواطنين، كما يقدم اختبارات الترخيص المهني بالتعاون مع معهد الأوراق المالية والاستثمار لوظائف قطاع الوساطة المالية، مثل ممثل وسيط، ومدير التداول، ومراقب داخلي، ومدير العمليات، والمحلل المالي، وبلغ عدد المواطنين الذين حضروا دورات التدريب 30 متدرباً. وأوضح أنه بالإضافة إلى برامج التوطين في قطاع الوساطة، تقوم الهيئة بتنفيذ برامج تدريب لمختلف الراغبين في العمل بالقطاع المالي، وذلك من خلال برنامجي “شير” و”براعم”، ويعد البرنامج الأول استثماراً طويل المدى في الموارد البشرية المواطنة، من خلال تحقيق أقصى استفادة من مخرجات التعليم من مختلف جامعات الدولة، وتأهيل الخريجين للالتحاق بالعمل في الهيئة أو لدى الجهات الاقتصادية والاستثمارية المشاركة في البرنامج. ويقدم برنامج “شير” للمشتركين برامج تدريبية داخل الدولة وخارجها، من خلال مسارات تأهيلية وتدريبية تخصصية لدى أفضل المعاهد والمؤسسات التدريبية في مجالات التأهيل والتطوير في أعمال الهيئات المالية والرقابية والقانونية، إضافة إلى التدريب على رأس العمل بالهيئة وفى أسواق المال والهيئات المماثلة إقليميا ودولياً. وأضاف أن الدفعة السادسة من برنامج “شير” تم تخريجها مؤخراً، وبلغ عدد خريجيها 34 مواطناً، حيث يشترط البرنامج أن يكون المشتركون من مواطني الدولة الحاصلين على شهادة الدبلوم العالي أو البكالوريوس. وقال الطريفي إن برنامج “براعم” يركز على الاهتمام بالطلبة المتفوقين من طلاب السنة الأخيرة بجامعات وكليات الدولة، ويقوم على أساس توفير فرص تطويرية للطلبة لاكتساب خبرات علمية وعملية متخصصة في مجال دراستهم، وبما يتناسب مع طبيعة عمل الهيئة من خلال توجيههم لاستثمار طاقاتهم لخدمة أنفسهم ومجتمعهم. وبشأن معدلات التوطين في الهيئة، قال الطريفي، بلغ عدد موظفي الهيئة بنهاية العام الماضي 186 موظفاً، وتقدر نسبة التوطين بين الوظائف القيادية 100%، والوظائف الإشرافية 80%، والتنفيذية 70%، وبلغت النسبة بين الوظائف الجديدة التي تم شغلها خلال العام الماضي نحو 97%.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©