دبي (وام) - نفذت وزارة البيئة والمياه، عدداً من الدورات التدريبية خلال الربع الأول من العام الجاري، ضمن استراتيجيتها لتطوير مواردها البشرية، وتأهيل قيادات الصف الثاني، بحسب عبد الرحمن بوهارون مدير إدارة الموارد البشرية بالوزارة الذي قال، إنه تم خلال الربع الأول من العام الجاري، تنفيذ 28 برنامجاً تدريبياً، شملت مواضيع البرامج الإدارية والعناية بالعميل وفنون التخاطب مع الآخرين، بالإضافة إلى القانون الدولي والمعاهدات الدولية، فيما اندرجت ضمن البرامج التخصصية دورات لطرق أخذ عينات السماد، وتحليل الغاز اللوني، واستخدام نظام قواعد البيانات الوطنية لمصائد الأسماك وغيرها من البرامج.
وأوضح بوهارون، أن 220 موظفاً استفادوا من البرامج التدريبية خلال هذه الفترة من مختلف الفئات الوظيفية، حيث شارك فيها 24 موظفاً من الفئة الإشرافية و48 من الفئة التنفيذية و148 من الفئة التخصصية، وبلغ عدد الساعات التدريبية 3816 ساعة، مشيراً إلى أنه يتم تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال احتياجات الإدارات من المهارات الفنية والتخصصية، إلى جانب تحديد البرامج التدريبية بناء على استمارة الاحتياجات التدريبية التي تم توزيعها على الموظفين خلال العام الماضي لتحديد المهام الوظيفية، ودرجة إتقانهم للعمل، والبرامج التي سبقت المشاركة فيها والبرامج التدريبية التي يودون المشاركة فيها إلى جانب اقتراح المسؤول المباشر لبعض البرامج التدريبية الإضافية ودراسة الاحتياجات التدريبية بناء على المقترحات والتقييم.
عدد اليوم
