عمومية المعهد المصرفي تنتخب مجلس إدارة جديداً

انتخبت الجمعية العمومية لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية مجلس إدارة جديداً للمعهد للدورة الجديدة التي تستمر ثلاث سنوات. يضم المجلس كلًا من معالي أحمد حميد الطاير وعبد الجليل يوسف درويش وحسين القمزي وعبدالله غباش وعبد الله عمران وسعادة محمد صالح علاو ومحمد مصبح النعيمي. جاء ذلك خلال الاجتماع السنوي للجمعية العمومية العادية للمعهد بحضور ممثلين عن المصارف وشركات التمويل العاملة في الدولة أعضاء الجمعية العمومية ومحمد على بن زايد الفلاسي نائب محافظ مصرف الإمارات المركزي ممثلا للمصرف وفتحي سكيك مدير عام جمعية مصارف الإمارات. وفي بداية الاجتماع رحب عبد الجليل يوسف درويش نائب رئيس مجلس الادارة بأعضاء الجمعية العمومية ودعاهم للمشاركة في مناقشة جدول أعمال الجمعية العمومية العادية وانتخاب مجلس ادارة جديدة للدورة القادمة 2011 – 2013. واستعرض جمال الجسمي مدير عام المعهد التقرير الإداري للمعهد والذي تضمن ابرز الأنشطة والبرامج التي نفذها المعهد خلال عام 2010. وأطلع أعضاء الجمعية العمومية على التقرير المالي للمعهد وتم إبراء ذمة اعضاء مجلس الادارة عن السنة المالية للعام 2010 وتعيين مدقق حسابات للعام 2011. وتناول البند الخامس للاجتماع انتخاب مجلس ادارة جديد للدورة الجديدة ولمدة ثلاث سنوات حيث تم تشكيل لجنة لإدارة الانتخابات التي ترشح لها 12 مرشحا ممثلين عن المصارف وشركات التمويل. وجرت الانتخابات وفق النظام الأساسي للمعهد لاختيار 7 أعضاء من بين المرشحين حيث اعلن فتحي سكيك مدير جمعية مصارف الامارات بعد فرز الأصوات أسماء اعضاء مجلس الادارة المنتخبين للدورة القادمة ولمدة ثلاث سنوات وضمت كلًا من معالي أحمد حميد الطاير وعبد الجليل يوسف درويش وحسين القمزي وعبدالله غباش وعبدالله عمران ومحمد صالح علاو ومحمد مصبح النعيمي. وذكر أن المعهد حقق تقدماً في مجال طرح المزيد من البرامج التدريبية والبرامج الموجهة لتعزيز سياسات التوطين لدى القطاع المصرفي والمالي بالدولة، حيث نفذ خلال عام 2010 اكثر من 381 برنامجا وبنسبة زيادة 10 % عن عام 2009 وبزيادة 35% من إجمالي المشاركين في هذه البرامج في حين ارتفع إجمالي المواطنين المشاركين فيها بنسبة 32 % عن عددهم في 2009. وكشف التقرير السنوي للمعهد أنه في مجال الخطة التدريبية السنوية ارتفع إجمالي عدد البرامج المنفذة بنسبة 4,2 مقارنة بعام 2009 لتصل الى 295 برنامجا علاوة على تنفيذ مجموعة من البرامج الخاصة شارك فيها 461 متدربا ومتدربة منهم 417 مواطنا ومواطنة يشكلون 91 بالمائة. كما ارتفع إجمالي المشاركين في برامج الخطة التدريبية لقطاع التأمين إلى 985 مشاركا ومشاركة بنسبة زيادة 25 بالمائة مقارنة مع عام 2009 في حين شارك في اختبارات الشهادات المهنية التي عقدت بالمعهد 117 مشاركا ومشاركة ضمن اختبارات لثماني شهادات مهنية تم طرحها عام 2010 مقارنة بنحو 20 مشاركا في عام 2009. وأوضح التقرير السنوي للمعهد أنه في مجال البرامج التعليمية تم قبول 410 طلاب وطالبات في برامج الدبلوم المصرفي في حين شهد المعهد تخريج 370 طالبا وطالبة من الدبلومات المصرفية بالشارقة وأبوظبي. ونظم المعهد مجموعة من الندوات وورش العمل منها ورشة تقييم فعاليات التدريب بحضور مدراء وممثلي المعاهد والكليات المصرفية والمالية بدول المجلس وقدم أنشطة عديدة في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية المجتمع علاوة على أن نسبة الإنجاز بمبنى المعهد بدبي وصلت الى 20 المائة ويتوقع اكتماله في أبريل عام 2012. وتوجه جمال الجسمي بالشكر والتقدير الى كل من ساهم في دعم جهود وأنشطة وإنجازات المعهد خلال عام 2010 وخلال السنوات السابقة من مؤسسات مصرفية ومالية وهيئات ومؤسسات أبدت حرصا واهتماما خاصا لتعزيز مكانة المعهد محليا وإقليميا ودوليا ودعم جهود التنمية البشرية والى ادارة المعهد بجهازيه الإداري والفني. وتقدم جمال الجسمي مدير عام المعهد وأمين سر مجلس الادارة بهذه المناسبة بالتهنئة لأعضاء مجلس الادارة الجديد متمنيا لهم التوفيق والسداد وأكد جاهزية ادارة المعهد للمرحلة القادمة والتي تشتمل على مزيد من الأنشطة والفعاليات والإنجازات النوعية خاصة مع جهوزية مبنى المعهد بمدينة دبي، فضلا عن طرح العديد من المنتجات والبرامج الأكاديمية والمهنية قريبا. كما تقدم الجسمي بخالص الشكر والعرفان لمجلس الادارة خلال دورته السابقة على الإنجازات التي شهدها المعهد في مختلف مجالاته بحيث تم تكريس الجهود لوضع مسار استراتيجي متطور مبني على اتباع المنهج العلمي والأساليب والوسائل العلمية المتطورة في إعداد الخطط والبرامج تأكيدا للتكيف والتفاعل مع المتغيرات البيئية لدى المؤسسات المصرفية والمالية والتنافس لتبوء مكانة مرموقة بين المؤسسات الأخرى على المستوى المحلي والإقليمي والدولي. وأكد الجسمي أن المعهد استطاع أن يبني علاقة وطيدة مع المؤسسات المماثلة وذات العلاقة داخليا وإقليميا ودوليا وأدرج ضمن خططه برامج الدبلوم المصرفي وبرامج مهنية تعاونية مع مؤسسات خارجية وعمل على توثيق التعاون والتنسيق على المستوى الداخلي والدولي ونظم وشارك بالعديد من الندوات والمؤتمرات المتخصصة. وحول أبرز أنشطة المعهد خلال عام 2010 قال مدير عام المعهد إن المعهد استطاع توسيع شبكة العلاقات لديه وتوثيق التعاون مع المؤسسات المصرفية والمالية والأكاديمية الدولية على وجه الخصوص. وأضاف أن المعهد مقبل خلال السنوات القادمة على طرح منتجات وبرامج أكاديمية ومهنية جديدة علاوة على التوسعات المتوقعة بافتتاح فرع مدينة دبي الأكاديمية عام 2012. ونوه الى أن لدى المعهد استراتيجية حديثة للفترة 2011 – 2013 تقوم على رفع مستوى الأداء والمقدرة التنظيمية والفنية في مجال البرامج والأنشطة وتعزيز دور المعهد في دعم قدرات تنمية الموارد البشرية الوطنية وتأصيل تجربته في مجال التوطين. وأشار الجسمي الى أن فرع المعهد بمدينة أبوظبي حقق خلال عام 2010 نجاحا في زيادة برامجه ونشاطاته مقارنة بالسنوات السابقة حيث نفذ في مجال البرامج التدريبية 44 بالمائة من برامج الخطة السنوية بمشاركة 1795 متدربا ومتدربة فضلا عن البرامج التدريبية الخاصة وورش العمل وقبول 175 طالبا وطالبة في برامج الدبلوم المصرفي وتخريج 124 خريجا وخريجة.