الشارقة (الاتحاد)
استعرض «منتدى الشارقة للتطوير» أهمّ التوجّهات والجهود الرامية إلى تحسين الإنتاجية المهنية، من خلال تنمية ثقافة العمل الجماعي بروح الفريق الواحد وخلق العلاقات الوطيدة والصداقات المتينة بين الكوادر البشرية لخلق بيئات عمل محفّزة ومواتية للابتكار والتقدّم، حسب بيان أمس.
جاء ذلك، خلال مشاركته الفاعلة في «المؤتمر الخليجي السادس للإنتاجية واستراتيجيات القيادة» الذي أقيم مؤخّراً في المدينة العُمانية صلالة.
![]() |
|
![]() |
وأكّد البلوشي أهمية الإدارة الصحيحة للمنافسة والاستثمار الأمثل في العلاقات الاجتماعية في بيئات العمل كوسيلة رئيسة لرفع الإنتاجية المهنية.
![]() |
|
![]() |
وأضاف «يكتسب المؤتمر الخليجي السادس للإنتاجية واستراتيجيات القيادة أهميةً كبيرةً كونه يوفّر منصة متكاملة للوقوف على أهم التحديات والممارسات والاتّجاهات الناشئة في مجال تحسين الإنتاجية التي تعتبر من الركائز الأساسية الداعمة للتقدّم ونمو الأعمال.
وتركّزت دورة العام من المؤتمر حول بناء الصداقات الطيّبة في مكان العمل، ولا شك أن ذلك يعتبر مسألة في غاية الأهمية حيث إن توطيد العلاقات بين الموظفين من شأنه أن يؤثّر إيجابياً على مستوى الأداء والإنتاجية، ويسهم في تحسين مستوى التنافسية للشركة».
وتمحور «المؤتمر الخليجي السادس للإنتاجية واستراتيجيات القيادة» حول جملة من الموضوعات الرئيسة التي شملت أدوات الإنتاجية واستراتيجيات المسؤولين في تعزيزها، ودور الرؤساء والمديرين في القطاعين العام والخاص في تعزيز استخدام هذه الأدوات واستغلالها بالشكل الأمثل للخروج بأكبر عائد إنتاجي ممكن، بالإضافة إلى مناقشة آليات تنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين ومنحهم الفرص للتطوّر والابتكار، كما تناول المؤتمر عدداً من التطبيقات العملية لخلق الصداقات المنتجة في بيئات العمل.