21 ابريل 2011 23:43
احتفلت الإدارة العامة لشرطة عجمان أمس بتخريـج دورة إدارة الموارد البشرية، التي ناقشت أساليب التحفيز الوظيفي، حيث أشرف على تنظيمها قسم التخطيط والتطوير في الإدارة، واستغرقت أسبوعاً شارك فيها 8 ضباط من الإدارات المختلفة.
وتناولت الدورة جملة من الموضوعات المهمة منها منظومة التدريب الحديثة، أساليب التحفيز الوظيفي، الرضا الوظيفي، سياسات الاختيار والتعيين وكذلك تخطيط القوى والتوظيف (المسار الوظيفي، الوصف الوظيفي، الهيكل التنظيمي). وأوضح المقدم عبدالله بن سعيد النعيمي رئيس قسم التخطيط والتطوير بالإنابة في شرطة عجمان أن الهدف من تنظيم الدورة، زيادة معرفة المشاركين عن ماهية تنمية وتخطيط الموارد البشرية ومراحله ومتطلباته وكيفية تطويره، وكذلك تدعيم الإتجاهات الإيجابية لدى المشاركين تجاه أهمية الالتزام بالقيم والأخلاقيات الإيجابية عند إدارة الموارد البشرية في أي منظمة، بالإضافة إلى تحسين مهارات المشاركين المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية، وكيفية تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والإحتياجات التدريبيـة، وفي ختام الحفـل سلم رئيس قسم التخطيط والتطوير بالإنابة المنتسبين شهادات إنجاز الـدورة.
المصدر: عجمان
عدد اليوم
