• السبت 04 ربيع الأول 1438هـ - 03 ديسمبر 2016م

لإنجاز المهام بدقة وجودة عالية

«العمل» تكثف اعتمادها على جهاز للتفتيش الذكي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 16 أبريل 2015

جمعة النعيمي (أبوظبي)

جمعة النعيمي (أبوظبي)

كثفت وزارة العمل استخدامها لجهاز التفتيش الذكي ضمن جولات فرقها داخل المنشآت.

وخلال جولة للوزارة بأبوظبي، امس رافقتها خلالها «الاتحاد»، عرضت اهمية الجهاز للكشف عن العيوب التي يصعب الوصول إليها بالنظام الورقي، حيث يقوم بعرض البيانات الخاصة بكل منشأة على حدة وعدد العمال فيها وكل شيء متعلق بها في السجل العقاري، إلى جانب أنه في حال كانت البيانات غير مكتملة، تتم إضافتها في المرة الثانية، ويساعد على كشف الملاحظات السابقة التي كتبها المفتش في الكشف المروري الأول، والتي من خلالها يتم التواصل مع رئيس القسم لتشخيص حالة المنشآت وطبيعة عملها وعدد العمال الذين يعملون بها. وأوضح فريق قسم التفتيش لـ «الاتحاد» خلال جولة على إحدى شركات النقل العامة، أن جهاز التفتيش الذكي ساهم بشكل كبير في اختصار الجهد والوقت معاً، لإنجاز مهمة التفتيش بدقة وجودة عالية، كما أن الانتقال إلى تقنية حديثة كهذه، مكّن قسم التفتيش من فحص بيانات أي عامل والوصول إليه في وقت وزمن قياسي، دون الحاجة إلى مراجعة البيانات مع الجهات المعنية، لاستخراجها، حيث يمكّن النظام الذكي من التعرف إلى صحة بيانات العامل.وأشار الفريق إلى أنه قد تحدث هناك اتصالات بين وزارة العمل والجهات الحكومية، في حال تم اكتشاف ملاحظات وشكاوى لبطاقات العمل إذا ما كنت سارية المفعول أم منتهية الصلاحية، إضافة إلى أن الجهاز يقوم بمهام وتطبيق مواد قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، الذي يوقف ملف المنشأة من العمل، في حال عدم التزام المنشأة بقانون وزارة العمل، حيث يتم اتخاذ الإجراءات القانونية في حقها، وكذلك في حالة عدم الالتزام بدفع الأجور، أو عدم بيان سجلات الموظفين والعمال، أو عدم إعطاء العامل استراحة بحسب القانون، أو تشغيل العامل أكثر من ساعتين إضافيتين يومياً، أو عدم تسليم العامل مستحقات الإجازة، أو تشغيل النساء بعد 9 ليلاً في أعمال شاقة، أو عدم إعطاء العاملة ساعة رضاعة، أو عدم الالتزام بالنشاط المخصص للمنشأة، أو عدم تخفيض ساعات العمل في رمضان، أو عدم حضور المدير المواطن أثناء الزيارة، أو عدم التزام الوكالة بتزويد العامل بنسخة عن شروط الاستخدام، أو عدم احتساب أجر العمل الإضافي حسب القانون، سواء أكانت النسبة بـ 25% أو 50% أو 150% أو 250%.وأضاف الفريق: لقسم التفتيش كشف مروري يتضمن نوعية التفتيش، ومتابعته، والتوطين، ومتابعة الأحداث والنساء، والصحة والسلامة وحوادثها، المنشآت المغلقة، وحملة الظهيرة، وحالات التوقف عن العمل، ومتابعة وكالات التوظيف، ومكافحة الاتجار بالبشر والتي تندرج جميعها تحت نوعية التفتيش.وأشار إلى أن المتابعة الثانية تكون مجرد متابعة لحالة النقاط الحمراء في ملف كل منشأة، وفي حال تم تكرارها، يحال مالك المنشأة إلى التحقيق من قبل لجنة مختصة، ويحال بعدها إلى لجنة الغرامات التي تقرر تكلفة الغرامة المستحقة على مالك المنشأة.

3 دقائق زمن إنجاز المعاملة

دبي (الاتحاد)

قدر مستخدمون لتطبيق وزارة العمل الذكي متوسط زمن إنجاز المعاملات عبر الهواتف الذكية بنحو 3 دقائق في الوقت الذي بلغ فيه عدد المتعاملين الذين قاموا بتحميل التطبيق في هواتفهم المحمولة بأكثر من 112 ألف متعامل. وكانت وزارة العمل حصلت على جائزة أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول عن قطاع الاقتصاد والتجارة على المستوى الوطني، وذلك في الدورة الثانية من الجائزة التي تتضمن فئات عدة على المستويات الوطنية والعربية والعالمية. وقال نبيل الزرعوني نائب مدير إدارة تقنية المعلومات في وزارة العمل: ان تطبيق الوزارة يدعم منصة «أبل» و«أندرويد» من خلال الهواتف والأجهزة اللوحية الذكية ومتاح باللغتين العربية والانجليزية. وأوضح أن التطبيق الذي يعتبر إحدى قنوات تقديم خدمات وزارة العمل يرتكز على هدف استراتيجي يتمثل في تقديم خدمات الوزارة للمتعاملين بجودة عالية وسهولة وعلى مدار الساعة ومن أي مكان وفق تصميم مبتكر ومتجدد وسهل الاستخدام لكافة المستويات الثقافية.

وأشار إلى أن الوزارة توفر من خلال التطبيق الذكي باقات من الخدمات الخاصة بأصحاب العمل وأخرى خاصة بالعمال إلى جانب الخدمات الاستعلامية وأخرى معلوماتية.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض