الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

39% نسبة التوطين في لويدز بنك الشرق الأوسط

19 يونيو 2010 23:17
وصلت نسبة التوطين في بنك “لويدز تي إس بي” الشرق الأوسط إلى 39.2% بحسب ريتشارد مستي مدير عام البنك. وقال لـ”الاتحاد” إن البنك يحرص على رفع هذه النسبة خلال الفترة المقبلة من خلال توفير البرامج التدريبية المناسبة للمواطنين العاملين في البنك، مع العلم أن نسبتهم في المناصب الإدارية الإقليمية العليا في المصرف قد وصلت إلى 14.9%. وشغلت الإناث نسبة وصلت إلى 53% من إجمالي هذه النسبة مقابل 47% للذكور. وأضاف “تُظهر هذه الإحصاءات المهمة التزامنا تجاه برنامج التوطين بالبنك بشكل خاص وبمبادرة التوطين على مستوى الإمارات العربية المتحدة بشكل عام”. وأضاف “أعتقد أن من ضمن مسؤولياتنا الاجتماعية، بصفتنا شركة أجنبية تعمل بالمنطقة، أن نشجع نمو وتطوير الجيل القادم من المتخصصين الإماراتيين”. ومن جهته، قال محمد المرزوقي مدير التوطين في لويدز تي إس بي الشرق الأوسط إن البنك يوفر حاليا أربعة برامج تدريبية منفصلة تم تصميمها لتتناسب مع مختلف المستويات التعليمية والخبرات التي يمتلكها كل موظف،إذ يعتبر برنامج الانطلاقة الرئيسية والذي يمتد حتى ثلاث سنوات من أهم البرامج التي تعمل على تأسيس بنية علمية ومهارية قوية للمواطنين الذين تركوا مقاعد الدراسة والتحقوا بقطاع البنوك للعمل فيه، من خلال تدريبهم على كل المهارات الإدارية والبنكية التي تتطلبها المهنة وتمكنهم من الاستمرار والتطور في جانب الوظيفة. وأشار المرزوقي إلى برنامج تطوير الطلبة الجامعيين الذي يقدمه البنك ويمتد حتى 12 شهرا، ويسهم في توفير فرصة التدريب الميداني لطلبة الجامعات في مختلف المجالات والإدارات من خلال العمل بدوام كامل ليوم واحد في الأسبوع، إضافة إلى منح راتب شهري خلال هذه الفترة إلى أن يتم التخرج. وأضاف أن البنك يعمل على تشجيع خريجي الجامعات من المواطنين للالتحاق به من خلال برنامج المتدربين الإداريين والذي يمتد حتى سنة ونصف السنة إذ يتم تدريب الموظف بشكل مكثف في احد الأقسام المعينة في البنك مما يكسبه خبرة في القسم ذاته، بحيث يتمكن بعد اجتيازه للبرنامج بنجاح من أن يشغل أدوارا إدارية خلال فترات قصيرة من العمل في قطاع البنوك. وأوضح مدير التوطين أن البنك يقدم برنامجا تعريفيا للوظائف الثابتة خاصا بالموظفين المواطنين الذين ينضمون إلى البنك للعمل بدوام كامل، حيث يمتد لأسبوعين. ويتم من خلال البرنامج تعريف هؤلاء الموظفين بهيكل وثقافة “لويدز تي إس بي”، خلال قضاء يومين في كل قسم عند وصولهم إلى البنك.
المصدر: الشارقة
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©