إطلاق استراتيجية مؤسسة التنمية الأسرية في أبوظبي 2010 – 2014

برعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة الاتحاد النسائي العام، أطلقت مؤسسة التنمية الأسرية خطتها الاستراتيجية للأعوام القادمة 2010-2014 وأعلنت سموها أن إنشاء المؤسسة جاء بناء على قرار صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله بالقانون رقم (11) لسنة 2006، تأكيداً لدور الأسرة في تنمية المجتمع وتقدمه وازدهاره عبر تنشئة وتربية جيل قادر على النهوض بالمسؤوليات ومواكبة التطور والتحديث وبناء المستقبل ضمن متطلبات العصر من الانفتاح واحترام ثقافة الآخر وتبادل المعارف والثقافات الإنسانية، والأخذ بوسائل العلوم والتكنولوجيا مع المحافظة على القيم العربية الأصيلة ومبادئ شريعتنا الإسلامية الغراء. وقالت سموها إن المؤسسة تعمل ضمن توجهات حكومة أبوظبي التي يقودها الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، والتي تسعى لتشكيل أنموذج بين الحكومات في العالم، لما توليه من أهمية في تنمية وتطوير الإنسان وتوفير متطلبات المنافسة من خلال التكافؤ في الفرص والعدالة الاجتماعية ومن خلال إطار مؤسسي للجهات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة، إذ تركز كافة السياسات الاقتصادية والتنموية على الأخذ بأفضل المعايير في العالم من خلال استراتيجيات محددة وواضحة في الأهداف ومؤشرات الأداء التي يمكن من خلالها التعرف على مدى نجاعة وفعالية المبادرات والبرامج والمشاريع التي تقدم لخدمة المواطنين وسكان إمارة أبوظبي. استمرارية دور الأسرة وأضافت سموها أن مؤسسة التنمية الأسرية عملت منذ مراحل تأسيسها على الاهتمام باستمرارية دور الأسرة في التربية والتنشئة السليمة للأبناء، وعلى تماسك المجتمع في ظل التحديات التي يشهدها العالم اليوم نتيجة لسياسات العولمة في الاقتصاد والتجارة والقيم والعادات الجديدة في السلوك الإنساني، والتي ساهمت وسائل الإعلام والاتصال والإنترنت من نشرها بين الدول والمجتمعات. وأشارت سموها إلى أن إعداد الخطة الاستراتيجية العامة للمؤسسة قد مرت بمراحل عديدة من الإجراءات في التحضير وجمع المعلومات والتحليل وإجراء المقارنات والمسوحات الميدانية انطلاقاً من الاستراتيجية العامة لحكومة أبوظبي، وتماشياً مع تطلعاتها المستقبلية حيث تمت صياغة الخطة الاستراتيجية الخمسية 2010-2014 بغرض تحديد إطار الأهداف والمبادرات وتقديم الخدمات الاجتماعية ثم العمل على تحديث وتعديل الخطة الاستراتيجية الخمسية الجديدة 2010 -2014 لتنسجم مع التوجهات الجديدة لأجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي التي أعلن عنها في مايو 2009 ضمن الأولويات الحكومية للمرحلة القادمة. وذكرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة ستعمل على مساعدة المرأة وتعزيز مكانتها لتمكينها من الإسهام الفاعل في حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة سموها أن المؤسسة تتبنى أساليب مبتكرة لتنفيذ السياسات الرامية الى رعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل في اتساق مع السياسة الاجتماعية للدولة، وبالتعاون الأمثل مع المنظمات الإقليمية والدولية. الأولويات الاستراتيجية لمؤسسة التنمية الأسرية تتضمن الخطة الاستراتيجية لمؤسسة التنمية الأسرية جملة من الأولويات والمبادرات المتمثلة في المحافظة على القيم والثقافة الأسرية السليمة والتزام أفراد الأسرة بأدوارهم ومسؤولياتهم بإيجابية، ودعم أنماط الحياة الصحية للأسر وتعزيز الوقاية الصحية وتشجيع اللياقة البدنية وتعزيز الثقافة البيئية ومعالجة المعوقات الاجتماعية التي تحول دون ذلك. كما تتمثل في تعزيز قدرات المرأة لتمكينها من المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأسرة والمجتمع، وتنمية مواهب الأطفال وتطوير قدراتهم الثقافية والسلوكية، والرعاية الاجتماعية للمسنين وتوعية الأسر بأساليب تهيئة حياة اجتماعية مستقرة لهم. وتتمثل في بناء الكفاءة والقدرات لمؤسسة التنمية الأسرية وتبني أحدث أساليب التكنولوجيا لتمكينها من تقديم خدمات فعالة وتطوير القدرات البحثية والتحسين المستمر لأداء المؤسسة. كما تتمثل في بناء الكفاءة في كوادر عمل المؤسسة وتطوير قياداتها، وإيجاد الحافز للتطوير الوظيفي والقدرة على تقديم الخدمات بكفاءة وفعالية، مع التركيز على دعم الكوادر من المواطنين الإماراتيين. مجالات اهتمام المؤسسة وتتمثل مجالات اهتمام المؤسسة في تأصيل القيم الدينية وغرس التقاليد العربية الأصيلة كونها تعزز ضمان واستمرارية الأسرة وتماسك المجتمع، والعمل على تعزيز دور المرأة ومكانتها في المجتمع، وتمكينها ثقافيا واجتماعيا واقتصاديا. كما تتمثل تبني أفضل الممارسات المحلية والعالمية لتنفيذ سياسات كفيلة برعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل بما ينسجم مع توجهات أجندة سياسة حكومة أبوظبي في دعم والتنمية المستدامة للقطاع الاجتماعي، وإدراج خطط وبرامج متخصصة لتنشئة ورعاية الطفل وإعداده الجيد للمستقبل، بما يكفل بناء جيل قادر على مواجهة التحديات المستقبلية. وتتمثل في العدل والمساواة بين الرجل والمرأة وتعريف دور كل منهما في الأسرة، دراسة وحل القضايا المجتمعية المتعلقة بالأسرة والمرأة والطفل، عن طريق خطط وبرامج ضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة وعلى أساس معالجة القضايا على مستوى كافة المناطق في أبوظبي والعين والغربية. كما تتمثل في تقديم الاستشارات الأسرية وتبني أحدث الأساليب لذلك، توفير الرعاية اللازمة للمسنين وذوي الاحتياجات الخاصة بكافة صورها وأشكالها والعمل على استقطابهم للعيش في حياة اجتماعية مستقرة، التركيز على التنمية الصحية والبيئية لكل من الأسرة والمرأة والطفل، وتنفيذ حملات وبرامج متخصصة لدعم الثقافة الصحية، والتوعية عن مفاهيم الثقافة البيئية لضمان الترشيد الأمثل للمياه والكهرباء والطاقة. ويتمثل في وضع الخطط والبرامج لخلق وتعزيز روح المبادرة والابتكار لدى النشء والشباب لإعدادهم للقيام بدور فاعل في التنمية المستدامة للأسرة والمجتمع، ونشر الوعي بقضايا الأسرة والمرأة والطفل واستخدام كافة الوسائل المقروءة والمسموعة والمرئية، إضافة إلى الفعاليات والأنشطة التي تقوم بها المؤسسة، والتوعية عن مفهوم الانتماء والحفاظ على الثقافة والتراث والقيم وغرس ثقافة المسؤولية الاجتماعية لدى كافة فئات المجتمع ومؤسساته العامة والخاصة. وتجسد الاهتمام في الإعداد لبرامج تعزز العمل التطوعي وبخاصة لفئات الشباب والاهتمام بقضايا التربية والتعليم الأكاديمي والمهني واستخدام أحدث الممارسات والوسائل التقنية الحديثة لذلك. مبادرات تتضمنها استراتيجية المؤسسة الجديدة تتضمن الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة مجموعة من المبادرات المهمة التي تهتم بالأسرة والمرأة والطفل والمسن، إلى جانب بناء الكفاءة المؤسسية وتطوير الموارد البشرية، وهي على الشكل التالي: u مبادرات تنمية الأسرة استحداث منهجيات وتصميم برامج في الاستشارات الأسرية الموجهة، تصميم برامج تدريبية موجهة عن الحياة الأسرية لغير المتزوجين، تأسيس 3 مراكز شاملة لحماية الأسرة، تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية بين الأبناء والأمهات والآباء (العلاقة الوالدية)، تأسيس مركز تدريب العمل الاجتماعي، تصميم وتنفيذ برامج سنوية موجهة تستهدف الرجال لتعزيز مشاركتهم الإيجابية في الحياة الأسرية، القيام بحملات توعوية واسعة النطاق لنشر سلوكيات الصحة الوقائية وأنماط الحياة السليمة وتقديم الدعم المعنوي للمرضى وأسرهم، تنظيم جولات للـ”العيادات المتنقلة” بالتعاون مع اللجان والهيئات الصحية المعنية. u مبادرات تنمية المرأة إنشاء مراكز صحية ورياضية للمرأة، تشكيل فرق رياضية للفتيات في الرياضات الحركية والذهنية والجسدية، تصميم منهجيات وخطط عمل متكاملة لدورات تدريب موجه للمرأة وتمكينها اجتماعياً اقتصادياً، تأسيس 6 منتديات للمرأة، تأسيس 5 مشاغل للخياطة والأعمال الحرفية والترويج لمنتجاتها. u مبادرات تنمية الطفل إعداد وتقديم برامج وأنشطة تخصصية بالأطفال لتنمية قدراتهم ومهاراتهم في كافة المناطق، القيام بحملات إعلامية سنوية حول أهمية تشجيع الأطفال على المشاركة في الأنشطة الثقافية، إنشاء مدينة الطفل. مبادرات رعاية ودعم المسنين تأسيس 3 أندية/ استراحات للمسنين، إعادة تصميم الموقع الالكتروني وتعريف العلامة التجارية للمؤسسة وفقاً لمعايير حكومة أبوظبي، تبني آليات للحوكمة وتقييم وإدارة المخاطر داخل المؤسسة اضافة الى تبني معايير عالمية للاستثمار في الموارد البشرية والحصول على شهادة IIP