ثمن المشاركون في البرنامج التعريفي لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في ختام البرنامج الذي استمر ثلاثة أيام بمشاركة 120 منسقا من الدوائر المحلية في حكومة أبوظبي بجهود الجائزة للتعريف بمتطلباتها وأهدافها وتحويل التميز كهدف الى ثقافة وسلوك يومي في دوائر أبوظبي ومؤسساتها وتحقيق ما تتطلع إليه الحكومة من الريادة والتقدم·
وقال عبد الرحيم الحمادي، مديرة إدارة الموارد البشرية في مؤسسة التنمية الأسرية إن ''الدورة الثانية من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز حملت الكثير من التغيير الجوهري في طريقة التعاطي مع متطلباتها، والدليل هذه الدورة التدريبية التي كرست لقياس مهاراتنا وإنجازاتنا على المستوى العالمي، وليس فقط على المستوى المحلي، لتكون حكومة أبوظبي واحدة من أفضل خمس حكومات في العالم·''
ويرى أحمد الزعابي، المدير الأول في دائرة التخطيط والاستراتيجية بصندوق خليفة لدعم مشاريع الشباب أن البرنامج التدريبي كان مفيدا، ويساعد بكل تأكيد على بناء الثقافة المؤسسية وإعداد جيل قيادي قادر على المساهمة الفعالة في الوصول إلى الأداء الحكومي المتميز· وتمكن البرنامجح التدريبي الذي استمر ثلاثة أيام وفقا للزعابي من ترجمة التميز من هدف بحد ذاته إلى سلوك يومي في المؤسسات والدوائر الحكومية·
وأشارت آمنة الشحي من مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية إلى أن هذه التجربة هي الأولى من نوعها وقد استفادت جدا من البرنامج التعريفي الذي حمل العديد من المواضيع المفيدة·
أما انتصار المنهالي من هيئة البيئة في أبوظبي فتقول إن ''المشاركين جميعا استفادوا من الدورة التي زخرت بالأمثلة الحية والتجارب العالمية، وجعلت المشاركين يعملون ضمن مجموعات عملية لتحقيق أكبر فائدة ممكنة، كما ساهمت في تعزيز روح الفريق الواحد من أجل الارتقاء بالعمل الحكومي وتاليا الوصول إلى التميز·''
من جهتها، تؤكد بلقيس عبدالله مساعد مدير في دائرة التخطيط في صندوق خليفة لدعم مشاريع الشباب أنها ''استفادت على المستويين الشخصي والمؤسسي من الدورة التدريبية، ذلك أنها تخلق قاعدة للانطلاق نحو التميز سواء على المستويين الفردي أو المؤسسي، بما يصب في رؤية الحكومة واستراتيجيتها العامة·''
وأشاد مشاركون بالجهود التي بذلتها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي ومكتب الجائزة في الإعداد للبرنامج التعريفي، الذي حمل كما هائلا من المعلومات على أيدي مدربين متخصصين كانوا في غاية الاحتراف وساهموا في تعزيز مفاهيم التميز بشكل شامل وعام·
ويشار إلى أن جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المميز، نظمت برنامجين الأول وجهته للقيادات التنفيذية في الدوائر الحكومية، والثانية للمنسقين الداخليين وهدفت من خلالهما إلى تزويد المنسقين بالمعرفة والكفاءة الإدارية لإدارة كافة جوانب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في نطاق دوائرهم·
عدد اليوم
