لمياء الهرمودي (الشارقة) - كشفت إدارة منطقة الشارقة التعليمية أن عدد الاستقالات وحالات بلوغ السن القانونية المقدمة من قبل الهيئات التدريسية للعام الدراسي 2012-2013 بلغ نحو97 حالة، 18 منها استقالة، بالإضافة إلى 15حالة تقاعد من قبل المواطنين، في حين وصل عدد الذين بلغوا السن القانونية نحو 64 معلماً ومعلمة.
وأشارت منى شهيل، نائب مدير منطقة الشارقة التعليمية، إلى أن المنطقة اعتمدت منذ سنوات نظاماً في قبول الاستقالات برفضها قبول أي طلب استقالة لأعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية، قبل شهر مارس من كل عام دراسي. وقالت: “نحن في المنطقة نسعى قدر الإمكان إلى تنظيم أمور الاستقالات المفاجئة بين الهيئات التدريسية بشكل أساسي حتى لا يتعرض أبناؤنا الطلبة إلى أي نوع من العرقلة الدراسية أثناء سير العام الدراسي، خاصة أن الاستقالات العشوائية والمتكررة تؤثر على هذا النظام بشكل كبير، كما أن توفير معلم بديل يستغرق بعض من الوقت، وبالتالي يكون هناك شبه انقطاع في تلقي الدروس عند الطلبة، مما يشكل نوعاً من الربكة، وعدم النظام في الخطة الدراسية للمواد في المنهج المقرر”.
وأضافت: “ولتفادي ذلك قمنا بإرسال تعاميم داخلية للإدارات المدرسية كافة بأن يتم تقديم الاستقالات قبل نهاية شهر مارس، فضلاً عن وضع جدول زمني لقبول طلبات الاستقالة، ومن يقوم بتقديم الاستقالة قبل ذلك ترد إلى صاحبها تفادياً لإرباك سير العملية التدريسية”.
ودعت شهيل مديري ومديرات المدارس الحكومية، ورياض الأطفال إلى ضرورة الالتزام بذلك حرصاً على مصلحة الطلبة، موضحة أن الاستقالات وطلبات نهاية الخدمة ترفع إلى وحدة الموارد البشرية في المنطقة، والتي تُعنى بعمل الإجراءات اللازمة في ما يتعلق بإنهاء الخدمة، والاستقالات، مع التقيد بما جاء في المادة رقم 104 بشأن بند الاستقالة، والتي تنص بعدم أحقية سحب الاستقالة بعد مرور شهر من تاريخ تقديمها.
عدد اليوم
