«العمل»: متابعة المنشآت ميدانياً في ظل نظام حماية الأجور

أكدت وزارة العمل مواصلة مكتب حماية الأجور التابع لها أداء مهامه التفتيشية في ظل دخول نظام تحويل رواتب العاملين في القطاع الخاص عبر المصارف والمؤسسات المالية وشركات الصرافة حيز التنفيذ منذ الأول من شهر سبتمبر الماضي. واعتبر مصدر في وزارة العمل أن تشغيل نظام حماية الأجور لا يعني حصر مهام المكتب بمجرد مراقبة مدى التزام الشركات بتحويل رواتب العاملين لديها من عدمه، مؤكداً استمرار العاملين في المكتب من المفتشين في تنفيذ المهام الموكلة إليهم، لا سيما من حيث التواصل مع المنشآت لتحفيزها على سداد الأجور في مواعيدها والتواصل مع العمال لتلقي شكاواهم ذات الصلة وغيرهما من المهام. ويتبع مكتب حماية الأجور تصنيفاً لمنشآت القطاع الخاص ضمن ثلاث قوائم داخلية توصف ضمنياً بـ” الخضراء” وتشمل المنشآت الملتزمة والتي لا يتوقع منها التأخير في سداد الأجور نظراً لسجلاتها النظيفة بهذا الصدد، و”الصفراء” وتشمل المنشآت التي قد تتأخر في سداد الأجور، و”الحمراء” وتشمل المنشآت التي تتضمن ملفاتها شكاوى ذات علاقة بتأخير الأجور أو الاستقطاع منها. وأوضح المصدر أن مفتشي المكتب سيواصلون زياراتهم الميدانية الشهرية للمنشآت المدرجة في القائمتين الصفراء والحمراء. يذكر أن المهلة الممنوحة للمنشآت التي تشملها المرحلة الأولى من مراحل تطبيق النظام المشار إليه تنتهي مع نهاية شهر نوفمبر المقبل، حيث يستوجب على جميع الشركات التي تكفل أكثر من 100 عامل استكمال تحويل أجورهم من خلال النظام بينما تشمل المرحلة الثانية المنشآت التي تكفل ما يتراوح بين من 15 إلى 99 عاملاً ويستوجب استكمال تحويل أجورهم جميعاً مع نهاية شهر فبراير من العام المقبل، وتشمل المرحلة الثالثة الشركات التي تكفل أقل من 15 عاملاً، بحيث يفترض أن تستكمل تحويل رواتب العاملين لديها مع نهاية شهر مايو من العام المقبل. وشدد المصدر على إحالة المنشآت التي تتأخر في سداد الأجور لأكثر من شهرين إلى القضاء لاتخاذ اللازم حيالها