ابوظبي (الاتحاد)- عرّفت الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة أبوظبي، ممثلة بإدارة تقييم أداء العاملين، منتسبي شرطة العين إلى جائزة الموظف المثالي، ونظام الإسهامات الإلكتروني، في ورشة عمل متخصصة؛ أقيمت أخيراً بنادي ضباط الشرطة في العين.
وأوضح النقيب عبدالله كرامة العامري، مدير فرع شؤون ضباط الصف والأفراد في قسم الحفز الوظيفي بإدارة تقييم أداء العاملين، أن جـائزة المـوظف المثالي تهدف إلى دفع العاملين بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي لتطوير أنفسهم، والارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفي.
وأضاف أن هذه الورشة تعدّ المرحلة الأولى لتأهيل الموظفين لجائزة سمو وزير الداخلية، لافتاً إلى مجالات الترشح للجائزة من النواحي الإشرافية والفنية والتقنية والهندسية والوظائف المتخصصة، فضلاً عن الجانب الإداري والميداني وفئة الموظف المتميز الجديد.
كما قدم العامري شرحاً مبسطاً عن منهجية الحفز الوظيفي، التي يشرف عليها القسم والمجالات التي تشتمل عليها المنهجية، كالأوسمة والميداليات وجـوائز الطـالب المتميز، والموظف المثالي والتفوق التدريبي والثناء والتقدير، وتوثيق إسهامات العاملين.
عدد اليوم
