أكد العقيد محمد حميد دلموج الظاهري مدير عام الاستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبوظبي، حرص القيادة الشرطية على الارتقاء بمعايير العمل الاستراتيجي وتطوير الأداء المؤسسي ضمن استراتيجية القيادة العامة لشرطة أبوظبي التي تعمل وفقاً لإجراءات دقيقة للارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي والوصول به لتحقيق الانجازات على أعلى المستويات.
جاء ذلك خلال استقبال العقيد الظاهري، وفداً من وزارة الخارجية ثمّن تجربة القيادة العامة لشرطة أبوظبي في التميز المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي، وضم كلا من طلال محمد الطنيجي مسؤول إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، وسعود محمد غانم الشامسي عضو في إدارة التخطيط الاستراتيجي في الوزارة.
وقدم المقدم فيصل سلطان الشعيبي مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبوظبي خلال زيارة الوفد شرحاً مفصلاً عن تاريخ مسيرة التطوير الاستراتيجي وانجازات القيادة العامة، موضحا أن شرطة ابوظبي سعت إلى تغيير الصورة النمطية من خلال تعاملها مع أكثر من 200 جنسية، وهي من أوائل المؤسسات في تطبيق الاستبيانات لقياس مستوى الأداء ورضا الجمهور، لتعزيز بناء الثقة التامة بين الشرطة والمجتمع.
وقال الشعيبي إن وزارة الداخلية انتهجت اساليب متطورة لتأهيل القيادات الشرطية، من خلال برنامج للطلبة الأوائل في كلية الشرطة، حيث يتم ابتعاثهم للجامعات الأوروبية المرموقة، لاستكمال دراسة الماجستير، ليعودوا للعمل في الميدان لمدة سنتين، ويتم بعد ذلك ابتعاثهم لاستكمال دراسة الدكتوراه، ليعودوا للعمل كخبراء في المؤسسة الشرطية.
وأضاف أنه تم ابتعاث 1400 من الطلبة الأوائل في الثانوية العامة إلى العديد من الجامعات المرموقة، لدراسة التخصصات المختلفة.
عدد اليوم
