عجمان (الاتحاد) - أطلقت دائرة التنمية السياحية في عجمان جائزة «الثريا»، ربع السنوية التي تُمنح للمتميزين من موظفي الدائرة وإداراتها المختلفة، وفق معايير تقويم محددة، وبحسب فئات منصوص عليها في قرار، أصدره الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي رئيس الدائرة.
وقال الدكتور وليد النقبي مدير إدارة الخدمات المساندة بالدائرة في بيان صحفي أمس، إن الجائزة، المعتمدة على معايير النموذج الأوروبي للتميز المؤسسي، ترمي لتحقيق جملة أهداف؛ من بينها، تعزيز ثقافة التميز بين موظفي الدائرة وإداراتها المختلفة، ودعم روح التنافس الإيجابي بين موظفي الدائرة، وحثهم على تأدية واجباتهم الوظيفية بمستويات عالية من الجودة والكفاءة، ما سيكون له انعكاسات إيجابية على مستوى الخدمات المقدمة لجمهور المتعاملين مع الدائرة.
وأضاف أن هذه الجائزة، التي تم وضع معايير لها بالتعاون بين إدارة الخدمات المساندة ومكتب الاستراتيجية ومراقبة الأداء بالدائرة، ستوفر مرجعية إرشادية وأسساً معيارية لقياس وتقويم التقدم والتطور الذي يطرأ على أداء موظفي الدائرة وإداراتها العاملة، إلى جانب توفير تقارير تقييمية لأداء الموظفين المتنافسين على ضوء معايير الجائزة المعتمدة.
وعن فئات الجائزة ومعايير التقويم، بين فيصل النعيمي مدير عام دائرة التنمية السياحية بعجمان أن الجائزة تشتمل على أربع فئات أربع؛ أولها، فئة الانضباط والمواظبة، وتمنح للموظف الأكثر التزاما بمواعيد العمل الرسمية، وتقيداً بتعليمات رؤسائه في العمل، وتحليا بالخلق وحسن التعامل مع زملائه، مع المظهر اللائق بكرامة الموظف، ومكانة الوظيفة العامة؛ وفئة الإنتاجية والكفاءة، وتمنح للموظف الأكثر إنتاجية في الوحدة الإدارية المعنية، مع وجوب أن تشتمل هذه الإنتاجية على قدر مناسب من الجودة وتميز الأداء؛ وفئة التطور وتقدم المستوى، وتمنح للموظف الأكثر تطورا في الأداء وتنمية لقدراته الشخصية؛ وفئة الإدارة المتميزة، وتمنح للإدارة الأكثر تطورا وأفضلها تطبيقا لمعايير جائزة الإدارة الحكومية المتميزة الخاصة بحكومة عجمان.
عدد اليوم
