«تنمية»: إجراء تحديث دوري لنظام معلومات سوق العمل في الدولة

أكدت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» اجراء تحديث دوري للبيانات المدخلة في «نظام معلومات سوق العمل الإماراتي» في الوقت الذي تجرى فيه التحضيرات على قدم وساق لتشغيل وتفعيل «النظام النموذجي الموحد لمعلومات سوق العمل الخليجي». وأوضحت فضة لوتاه مدير عام الهيئة بالوكالة لـ»الاتحاد» دقة بيانات النظام جراء التحديث الدوري للمعلومات المدخلة فيه مشيرة الى ان بإمكان مختلف الجهات الرسمية استخدام النظام من خلال الدخول اليه بواسطة كلمات سرية. واعتبرت لوتاه «ان النظام يعد مرجعية دقيقة للاحصائيات المتعلقة بالعاملين في مختلف القطاعات»، مشيرة الى ان تميز النظام كان أحد الدوافع الرئيسة التي تقف وراء فكرة إنشاء «نظام معلومات سوق العمل الخليجي». يشار الى ان عدد العمالة الوافدة المؤقتة في سوق العمل في الدولة يزيد على 4 ملايين و100 ألف عامل وافد ينتمون الى 202 جنسية ويعملون لدى أكثر من 160 ألف منشأة. على صعيد متصل، أكد المكتــب التنفيــــذي لوزراء العمـــل ووزراء الشؤون الاجتماعية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية قرب الانتهاء من التحضيرات اللازمة لتفعيل وتشغيل «النظام النموذجي الموحد لمعلومات سوق العمل الخليجي» مشدداً في الوقت ذاته علـى ان النظام يضمن خصوصية وسرية بيانات القوى العاملة لكل دولة من «دول التعاون». ويعمل النظام على توفير وتحديث احصائيات وبيانات الخصائص الديمغرافية للقوى العاملة في سوق العمل الخليجي من خلال إدخالها إلكترونياً من جانب كل دولة بإشراف هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» وبالتنسيق مع مراكز وإدارات معلومات سوق العمل والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية وذلك تنفيذا لقرار صادر عن المجلس في عام 2006. وقال سالم علي المهيري المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية في «دول التعاون» انه سيصار قريبا إلى الدعوة لعقد اجتماع يضم الفنيين المعنيين في «دول التعاون» لبحث المستجدات والخطوات الكفيلة بتذليل أية صعوبات فنية تحول دون إدخال الإحصاءات والبيانات المطلوبة في النظام لتفعيل عمله على مستوى كافة الدول الأعضاء. وأعرب المهيري في معرض ردوده على أسئلة «الاتحاد» في اتصال هاتفي من البحرين «عن أمله بأن يتم الانتهاء من كافة التحضيرات الخاصة بالنظام قبيل انعقاد الاجتماع المقبل لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية حتى يتسنى للمكتب التنفيذي عرض التقارير الإحصائية المبنية على البيانات المدخلة على الاجتماع المنتظر عقده في شهر نوفمبر المقبل». وأوضح «أن هناك دولا باشرت في ادخال بيانات القوى العاملة فيما لا تزال دول أخرى تجد صعوبات في ذلك جراء استحداثها لمهن غير موجودة في الدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني». وأشار إلى أن هذا الأمر سيكون من بين المحاور التي سيتم التطرق إليها خلال الاجتماع المقبل للفنيين المعنيين بما يعالج الاختلافات في تلك التصنيفات. وكانت اللجنة الاستشارية لمتابعة «نظام معلومات سوق العمل الخليجي» دعت في اجتماع عقدته بدبي خلال شهر مارس الماضي الدول الأعضاء الى مقارنة الدليلين الموحدين للتصنيف والتوصيف المهني والأنشطة الاقتصادية مع التصنيفات الوطنية وتزويد «المكتب التنفيذي» بجداول المقارنة. ويشتمل الدليل الموحد المتعلق بالمهن على عشرة أقسام تتفرع إلى 32 جزءاً كما تتفرع الأجزاء إلى 85 باباً وتتفرع بدورها إلى 299 فصلاً وتشتمل هذه الفصول مجتمعة على 1853 مهنة. وأوضح المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية في «دول التعاون» «ان نظام معلومات سوق العمل يمتاز بخصوصية البيانات المدخلة فيه حيث تحتفظ كل دولة بسرية بياناتها المدخلة والمحدثة». واشار الى ان مجمل بيانات الدول متاحة أمام المكتب التنفيذي الامر الذي يساهم في رسم وتوجيه سياسات أسواق العمل الخليجية من قبل أصحاب القرار في دول التعاون بما يحقق الأهداف المرجوة. وكانت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» أنشأت موقعاً إلكترونياً خاصاً بمعلومات سوق العمل الخليجي بما يمكن الدول الأعضاء من إدخال البيانات والمعلومات المطلوبة وتحديثها وفق آلية محددة تعتمد على كلمة سرية لدخول الفنيين إلى الموقع في كل دولة. ويتضمن «نظام معلومات سوق العمل الخليجي «المستويات التعليمية للقوى العاملة في سوق العمل الخليجي وفئاتها العمرية والمهن التي تشغلها وغيرها من البيانات ذات الصلة بالخصائص الديمغرافية للقوى العاملة.