• الثلاثاء غرة جمادى الآخرة 1438هـ - 28 فبراير 2017م
  01:39     مقتل طفل في اشتباكات مسلحة بمخيم لاجئين فلسطينيين في جنوب لبنان         01:59    شرطة ألمانيا تفتش مواقع ذات صلة بمسجد زاره مهاجم سوق عيد الميلاد         02:34     مقتل وإصابة 5 أشخاص في تفجير استهدف قافلة أمنية تنقل محتجزين في أفغانستان         02:37     وزير الخارجية الفرنسي يؤكد على ضرورة اقامة دولة فلسطينية     

أجواء العمل

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 12 يوليو 2016

كلنا نؤمن بهذه المقولة ومن لا يعمل لا هدف له.. سابقاً قبل أن أعمل كنت أتعجب من شكوى الكثير من ضغوط العمل ومضايقات الزملاء لهم، وكنت أظنهم يبالغون، وبعد أن عملت رأيت له حلاوة، ويجب أن تكون معتمداً على نفسك، ويخلق فيك العمل روح التحدي والتنافس والأفضل أن لك قيمة ومكانة وأنك تنجز، ولكن تكمن المشكلة في أن يضعك القدر في مكان لا إبداع ولا تطوير فيه ومجرد نقل كلام وحفر تحت الأرجل!! عجبي لمن يتركون المهم ويسعون وراء التفاهات وصغائر الأمور!! والأهم كيف بالأساس تم وضعهم في هذا المكان؟! والأسوأ من هذا كله أنهم يسعدون بالألقاب وبمناصبهم دون أن يديروا ويطبقوا المهام!! الكثيرون يتساءلون لماذا غيري عمله ناجح؟ والسبب هو فريق عمله الذي يسعى للتطوير والابتكار.. وشعارهم أبدعوا وابتكروا واعطوا كل ذي حق حقه.. ولا تسألوا أحداً بل اسألوا أنفسكم. اعط كل موظف حقه في التفكير وأيضاً في الراتب.

نجلاء بن ناصر- أبوظبي

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تحد السياسات الأميركية الجديدة من الهجرة العربية للغرب عموما؟

نعم
لا