تدشن شركة ''إنجازات لنظم البيانات'' فبراير المقبل أول مركز بيانات من الفئة الرابعة في منطقة الشرق الأوسط، على مساحة 2000 متر مربع في أبوظبي بتكلفة تصل إلى 147 مليون درهم (40 مليون دولار)، بحسب الرئيس التنفيذي للشركة إبراهيم محمد لاري·
وأفاد بأن المركز يوفر خدمات تكنولوجية آمنة وموثوقة للعملاء ويساعد في بناء احتياجاتهم من البنية التحتية التقنية، لافتا إلى أن المركز سيستوعب نحو 9 آلاف سيرفر·
وأوضح لاري أن مركز البيانات (Data Centre) يعد العمود الفقري لخدمة البيانات التكنولوجية، كما سيوفر أعلى مستويات الموثوقية والأمن لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات الدقيقة الخاصة بالأعمال في دول المنطقة·
كما يعد المركز أول مركز بيانات يحصل على الفئة الرابعة خارج الولايات المتحدة الأميركية، حيث تعني الفئة الرابعة مدى استمرارية الخدمة دون انقطاع ومستوى الأمان للمعلومات المتوفرة·
وأضاف أن هناك طلباً كبيراً على خدمات تكنولوجيا المعلومات من المؤسسات الحكومية والخاصة، مما يتطلب توفر شركات متخصصة في تقديم الخدمات المتعلقة بالدعم الفني، كما بلغت قيمة العقود الموقعة مع الشركة منذ انشائها 1,5 مليار درهم·
وتبلغ حصة الشركة من سوق تعهدات تكنولوجيا المعلومات في الدولة 57,5% خلال العام ،2006 بحسب إحصائيات مؤسسة البيانات الدولية·
وبلغ معدل النمو السنوي المتراكم للشركة 68% خلال العام قبل الماضي، كما تعد ''إنجازات'' ثالث أكبر شركة لتوريد خدمات تكنولوجيا المعلومات في الدولة للعام 2006 ، كما تدير حاليا 20 غرفة خوادم وأكثر من 30 تريليون بايت من المعلومات و900 خادم·
وتتمتع مراكز البيانات من الفئة الرابعة بأعلى معدلات الأداء بالمقارنة مع مراكز البيانات الاخرى، كونها توفر بنية تحتية قوية لمرافق تقل فيها الأخطاء، كما توفر نظم ذات طاقة ازدواجية وعدة مسارات للتوزيع تخدم في آن واحد معدات الحاسوب في الموقع·
وتوقع أن تصل نسبة التوطين بالشركة في العام 2015 الى نحو 50%، مقابل 30% نهاية العام الحالي، مشيراً إلى أن لجنة تدريب وتطوير المواطنين في الشركة قامت بتأهيل 18 مواطناً لفئة القيادات، و52 مواطناً ومواطنة للمجالات الادارية·
ونبه لاري الى أن سوق العمل في القطاعات التكنولوجية يحتاج الي العمالة الماهرة بدرجة كبيرة·
وأضاف أن استراتيجية الشركة تسعى الى عقد اتفاقيات مع الكليات والجامعات الاماراتية لاختيار المتفوقين في مجال تكنولوجيا ونظم المعلومات للعمل في الشركة وتدريبهم، والاستفادة من قدراتهم وإمكاناتهم التقنية·
وأنشأت الشركة في العام الماضي شركتين في مجال نظم البيانات وهما ''شركة انجازات للخدمات الدفاعية'' و''معهد انجازات''·
وأوضح لاري أن المعهد يقوم ببناء قدرات موظفي الشركة والعاملين في القطاع للمساعدة في نمو الشركات الاقليمية·
ويهدف المعهد الي تقديم مجموعة خدمات التدريب، لتوفير الموظفين الفنيين المعتمدين والمدربين وتطوير قدراتهم·
وأجرى المعهد منذ تأسيسه في أكتوبر الماضي أكثر من 50 دورة تدريبية، لـ600 موظف تصل نسبة المواطنين منهم 43% بنحو 258 موظفاً·
وأعلن ''معهد إنجازات'' الشهر الماضي عن تخريجه الدفعة الأولى من الطلاب الذين حضروا برنامج المدراء المعتمدين في مجال خدمات مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ''أيتيل''·
واستطاعت الشركة تحقيق معدل نجاح بنسبة 70% ليتم اعتماد طلابها بالكامل ضمن شهادة المستوى الثاني لمدراء خدمات مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مقابل 45% متوسط نسبة النجاح العالمي· ويعمل المعهد على تأهيل مجموعة من الموظفين على مستوى مدراء الخدمات، بهدف المساهمة في تنفيذ خطة طريق في مجال البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، للحصول على شهادة ''ايزو ·''2000
وشرعت ''إنجازات'' في تنفيذ برنامج تدريبي لموظفيها في مجال خدمات مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، حيث تم تخريج اكثر من 100 طالب خلال الربع الثاني من العام الحالي·
وبدأ ''معهد إنجازات'' في يناير الماضي تعاونه مع مجموعة إنجازات لتعهيد تكنولوجيا المعلومات، كما أقام شراكة استراتيجية مع ''جمعة ضمان الجودة'' بهدف توفير برنامج متكامل مخصص لمدراء خدمات العملاء في ''إنجازات لنظم البيانات''·
وتقوم الشركة من خلال خريطة طريق مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيات المعلومات بتزويد عملائها بأفضل الممارسات المعتمدة على معايير مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيات المعلومات فيما يتعلق بالادارة الفعالة لخدمات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات·
وأشار لاري الى أن معهد انجازات برنامج دعم التعيينات الجديدة، إضافة الى إطلاق دورات تدريبية لمكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، كما أن انشاء المعهد أدى الى العمل وفق أفضل المعايير والمقاييس العالمية المدروسة، كما حقق الكثير من الانتاجية وجودة وسرعة الخدمات المقدمة للعملاء·
وقامت الشركة بتخريج عدد كبير من ادارة المشاريع، والتي أدت الي تحكم أفضل، كما أدت دورات معهد انجازات الي نمو العملاء ومساعدة الكثيرين في توحيد طريقة التعامل والتفكير·
وفي السياق ذاته، قالت لبنى الجندي مديرة شؤون الموظفين إن الشركة تأسست في فبراير من العام ،2005 ويعمل بها 620 موظفاً من 22 جنسية، وتقدم خدماتها لـ20 عميلاً وأكثر من 10 آلاف مستخدم في المؤسسات الحكومية والخاصة، لافتة الى اعتماد الشركة لخطة التطوير الفردية لكل موظف طبقاً لمهاراته وحاجاته العملية·
وأضاف مدير العمليات في المعهد، مهند حوراني أن انجازات أول مؤسسة يحصل فيها مواطنون على شهادة ''ايتيل'' والتي تتبع وزارة المالية البريطانية وتعمل بها جميع المؤسسات في المملكة المتحدة·
وأفاد بأن الشركة أصبحت مؤهلة لتعليم الموظفين عمليات ادارة المشاريع، وفق مقاييس ''أيتيل''، لافتاً الى أن ''ايتيل'' صارت لغة التعامل في قطاع تكنولوجيا المعلومات·
وأوضح أن الشركة قامت بإجراء مقابلات شخصية مع موظفيها لوضع خطة عمل واضحة لمدة عامين لكل موظف للوصول الي أفضل النتائج، لافتاً الى أن الفترة تقلصت الى 9 أشهر نتيجة الجهود المبذولة لتطوير موظفي الشركة·
وقال مدير خدمة تقنية المعلومات عبد الله السعدي إن الشركة قامت بوضع برنامج توجيهي لكل موظف، وخطة تدريب تقني، مشيراً الى أن الـ''ايتيل'' يعني أسس ادارة تقنية المعلومات، لافتاً الى أن المصطلحات المستخدمة في برنامج ''أيتيل'' عالمية وموحدة·
عدد اليوم
