• الأحـد 12 ربيع الأول 1438هـ - 11 ديسمبر 2016م
  03:32    شيخ الازهر يدين "العمل الارهابي الجبان" ضد كنيسة قبطية في قلب القاهرة    

الشارقة يشكل لجنة إعادة هيكلة العمل الإداري

خالد صفر: نسعى لمواكبة التطورات الاحترافية

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 10 يوليو 2016

عماد النمر (الشارقة)

قرر مجلس إدارة نادي الشارقة لكرة القدم تشكيل لجنة «إعادة هيكلة وتنظيم العمل الإداري» برئاسة عبد الله العجلة نائب رئيس المجلس وعضوية ناصر بن عفصان وعيسى مير وخالد صفر تكون مهمتها تنظيم العمل الإداري في النادي بما يتلاءم والمرحلة المقبلة، حيث يسعى المجلس الجديد إلى تطوير العمل في كل القطاعات في النادي.

وقال الشيخ أحمد بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة نادي الشارقة في تصريحات نشرها الموقع الرسمي للنادي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر: نحن في مرحلة مهمة ونحتاج إلى عمل جاد للاستمرار على استراتيجيتنا وهي الاعتماد على أبناء النادي لتحقيق أهدافنا.» وأشار إلى أن الوضع المالي للنادي وأندية الإمارات جيد في ظل دعم الحكومة، موضحاً أن نادي الشارقة يتطلع إلى إيجاد موارد مالية من خلال الاستثمار والتسويق في المرحلة القادمة، وتم استحداث لجنة التعاقدات التي تضم خبرات على أعلى مستوى من الدراية من أجل اختيار العناصر الأفضل والأنسب للفريق للموسم الجديد.

وعن تشكيل لجنة إعادة هيكلة وتنظيم العمل الإداري في النادي قال خالد صفر عضو مجلس الإدارة المتحدث الرسمي إن مجلس الإدارة يسعى إلى تحسين وتطوير العمل في كل قطاعات النادي خلال المرحلة المقبلة لمواكبة الطموحات التي ينشدها المجلس بعد تشكيله الجديد، وبعد تشكيل اللجان المختلفة وتوزيع الحقائب الإدارية، بدأنا في تقييم العمل الحالي، كل لجنة في تخصصها، وحالياً ينصب العمل على لجنة التعاقدات التي تنظر في توفير احتياجات الفريق الأول استعداداً للموسم الجديد، وهناك اجتماعات مستمرة للجنة من أجل الوصول إلى أفضل العناصر التي تدعم الفريق، كما تدرس لجنة إعادة الهيكلة الآلية العمل الإداري في النادي بكل الأقسام من أجل الوقوف على الإيجابيات والسلبيات ومعرفة الصعوبات والعراقيل التي تواجه المنظومة الإدارية، وكذلك التعرف على الكوادر البشرية الموجودة وإعادة تقييمها حسب النظم الحديثة للعمل الإداري في الأندية الرياضية وتوفير البيئة المناسبة للعمل، وسوف ترفع اللجنة التصور الكامل لإعادة الهيكلة إلى مجلس الإدارة خلال المرحلة القادمة من أجل البدء في تنفيذ المقترحات والتوصيات بما يضمن استمرار العمل بشكل أفضل.

وأشار صفر إلى أن النادي حصل في الموسم الماضي على 3 شهادات أيزو لجودة العمل الإداري، كما حصل على جائزة التميز العام من مجلس الشارقة الرياضي، وهذا يزيد من المسؤولية الملقاة على عاتقنا في المرحلة المقبلة من أجل الحفاظ على صدارة النادي في منظومته الإدارية والفنية، لهذا نبحث دائماً عن التطوير والتحديث في كل القطاعات في النادي.

وأكد أن الكوادر الموجودة تتميز بالاحترافية والإخلاص في العمل، لكن هذا لا يمنع من التطوير والتحديث دائماً، وهناك تطور كبير في العالم بالنظم الإدارية ونحن نريد أن نواكب هذه التطورات في العمل الاحترافي في المؤسسات الرياضية.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتبنى ترامب مواقف أكثر توازناً ،خاصة تجاه الشرق الأوسط، بعد توليه الرئاسة الأميركية ؟!

نعم
لا