ثلاث إدارات بشرطة أبوظبي تحصل على شهادة تحديث الآيزو

حصلت ثلاث إدارات تابعة للإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة أبوظبي على شهادة تحديث نظام إدارة الجودة العالمية “الآيزو 2008 :9001“ من هيئة “لويدز ريجستر كواليتي اشورانس” عقب تؤهلها من قسم التخطيط الاستراتيجي بمكتب المدير العام للموارد البشرية بعدما لبت متطلبات بنود المواصفة ومعايير الجودة العالمية. وشملت الإدارات التي لبت متطلبات بنود المواصفة ومعايير الجودة تخطيط الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين والاختيار و التعيين وذلك في إنجاز عالمي جديد لشرطة أبوظبي. وسلم اللواء محمد بن العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية ومدير عام العمليات الشرطية بالإنابة في شرطة أبوظبي شهادات “الآيزو” أمس للعقيد سالم شاهين النعيمي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، والعقيد عبيد بالحبالة الكتبي مدير إدارة الاختيار والتعيين، والمقدم محمد عبيد بوعلي نائب مدير إدارة تقييم أداء العاملين في حفل أقامته الإدارة العامة للموارد البشرية بهذه المناسبة. وأرجع المنهالي ما حققته الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارات التابعة لها من تميز ونجاح وتفوق في مهامها وفقا لمقاييس دقيقة وشروط قياسية عالمية إلى دعم وتوجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية. وأوضح أن الإدارات الثلاث حصلت على الشهادة نتيجة لجهودها في تسهيل إجراءات المتعاملين فضلا عن تطوير نظام المراسلات واستقبال الشكاوى والتظلمات والاستفسارات الخاصة بالعاملين ووضع مؤشرات زيادة رضا المتعاملين والارتقاء بمتابعة المبادرات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع التطويرية للإدارات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية وتحسين جودة الخدمات وفقا لاستراتيجية التحديث في شرطة أبوظبي.