خالد بن زايد يطلق البوابة الإلكترونية لتوظيف ذوي الإعاقة

أبوظبي (الاتحاد) أطلق سمو الشيخ خالد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة وذوي الاحتياجات الخاصة، البوابة الإلكترونية الخاصة بتوظيف ذوي الإعاقة، وذلك بالتعاون مع مجلس أبوظبي للتوطين. وثمّن سموّه دعم صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وليّ عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة. مشيراً إلى النجاح المتميز الذي تحققه المؤسسّة بالتعاون مع عدد من شركائها الاستراتيجيين، ومنهم مجلس أبوظبي للتوطين. وشكر سموه شركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك» على سرعة تجاوبها مع جهود مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة بشأن منح عدد من فئات ذوي الإعاقة فرصاً وظيفية بالشركة، ودعا المؤسسات والدوائر والهيئات والشركات الحكومية والخاصة للسير على نفس النهج وتخصيص عدد من فرص العمل لفئات ذوي الإعاقة. وتعد البوابة الإلكترونية الخاصة بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة أول منظومة إلكترونية متكاملة تربط بين الباحثين عن عمل من فئة ذوي الإعاقة مع جهات العمل، ويعٌمل النظام على تقديم فرص وظيفية مناسبة تتلاءم مع طبيعة الإعاقة بشتى أنواعها، بما يساهم في دمج هذه الفئة المجتمعية في سوق العمل. وفي الإطار التشغيلي للنظام تختص الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بإصدار القرارات الملزمة بتوظيف فئات ذوي الإعاقة في سوق العمل، ويقوم مجلس أبوظبي للتوطين برفع تقارير عن عمليات التوظيف للأمانة العامة وتحديد السياسة العامة وتعميمها للالتزام بقرار نسبة 2%، ومتابعة الجهات لإدخال وتحديث بيانات الموظفين. وتختص مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة وذوي الاحتياجات الخاصة بتقييم القدرات والمهارات لفئات ذوي الإعاقة الراغبين في العمل، وتفعيل الملف الشخصي لمن تتوفر فيه الشروط، وكذلك قراءة بيانات التوطين حسب القطاعات والمناطق والوظائف، ورفع تقارير دورية عن مدى ملاءمة ذوي الإعاقة للوظائف.‏? وحسب النظام تقوم جهات العمل (دوائر ومؤسسات وهيئات حكومية وغيرها) بإدخال الشواغر المناسبة لفئات ذوي الإعاقة، وتوظيف الكوادر المؤهلة، وتوفير المرافق المناسبة والتهيئة البيئية لهم.