تطبق بلدية العين على موظفيها غداً نظام ساعات العمل المرنة "flextime" بعدد الساعات المقررة رسمياً 8 ساعات عمل يومياً ضمن نطاق العمل، على أساس الوقت المرغوب للموظف في الحضور والانصراف·
وبحسب عوض خليفة بن حاسوم الدرمكي مدير عام بلدية العين تطبق أوقات العمل المرن على الفترات التالية: حضور الموظفين ويسمح به الساعة 7·00 وحتى الساعة 8·00 صباحاً وما بعد ذلك يعتبر تأخير، وخروج الموظفين ويسمح به من الساعة 3·00 وحتى الساعة 4·00 بعد الظهر، بحيث يستطيع الموظف اختيار الوقت المناسب له مع الالتزام بالساعات المقررة رسمياً 8 ساعات متصلة في الفترة من 7·00 صباحاً وحتى 4·00 بعد الظهر·
ويؤكد بن حاسوم أن التطبيق يأتي في إطار سعي بلدية العين وحرصها نحو إعادة هندسة بعض عملياتها لتحسين مستوى أداء الموظفين، مع إدخال مقترح فترة الاستراحة (20 دقيقة)·
وأجرت البلدية استطلاعاً للرأي عبر البريد الالكتروني للموظفين ولمدة ثلاثة أيام، حيث أثبتت نتائج التحليل أن 85% من المشاركين في الاستطلاع موافقون على تطبيق النظام وبنسبة استجابة بلغت 41%· وعليه تقرر أن يتم تطبيق نظام ساعات العمل المرنة ونظام فترة الاستراحة اعتباراً من تاريخ الأول من يوليو في إطار السياسات المعتمدة لتطبيق هذا النظام·
وأضاف أن هذا النظام سيطبق على كافة الموظفين في بلدية العين عدا مراكز خدمة العملاء حيث يهدف هذا النظام إلى إعادة تنظيم وهندسة نظم العمل بهدف تحقيق تحسينات والمساهمة في تخفيض معدلات الغياب ودوران العمل مما يؤثر إيجاباً على الدائرة في الاحتفاظ بالموارد البشرية من ذوي أصحاب الخبرة والكفاءة إضافة إلى تحسين بيئة وظروف العمل·
كما يهدف النظام إلى معالجة ظاهرة التأخير نتيجة لزيادة أعداد السيارات في الشوارع العامة والاختناقات المرورية في المدينة نتيجة دخول الموظفين إلى مواقعهم في فترة واحدة وكذلك في الخروج·
ولفــت بن حاســـوم إلى أن نظــــام ساعات العمل المرنة يهدف إلى إعادة تنظيم وهندسة نظم العمل بهدف تحقيق تحسينات يمكن قياســـها بمقاييس الأداء الحاكمة ·
عدد اليوم
