أكد مصرف أبوظبي الإسلامي حاجته لتوظيف العديد من الكوادر المواطنة خلال العامين الحالي والمقبل، في ظل الخطة التوسعية المكثفة التي ينفذها لأعماله وشبكه فروعه.
وأشار إلى حرصه على زيادة نسب التوطين التي وصلت إلى 44,5% بنهاية العام الماضي، معتبراً أنها “الأعلى بين البنوك الإسلامية العاملة في الدولة”.
وأوضح المصرف في رد على استفسارات لـ”الاتحاد” على هامش مشاركته في معرض الإمارات للتوظيف المقام في مركز دبي الدولي للمعارض ويختتم اليوم، أنه يسعى لاغتنام فرصة الأعداد المتزايدة من الزوار، لجذب الكفاءات المواطنة عبر توفير العديد من فرص العمل.
وتوقع المصرف الذي يشارك راعيا بلاتينيا أن يزور نحو 50 ألف خريج وباحث عن عمل.
وتطرق البنك في ردوده على استفسارات “الاتحاد” إلى أن القطاع المصرفي محور اهتمام العديد من الخريجين الجدد.
وأضاف “لاحظنا اهتمام عدد كبير من زوار المعرض بالقطاع المصرفي الإسلامي، حيث لمسنا العديد من التساؤلات عن مميزات العمل في القطاع المصرفي”.
وقال المصرف إنه طرح العديد من برامج التدريب لتأهيل الكوادر في المصرف.
وذكر على سبيل المثال قيام المصرف بإطلاق برنامج تدريبي متخصص للموظفين الجدد لمدة 8 أشهر، بالتعاون مع مركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب CERT.
وكان المصرف أطلق مؤخراً مبادرة “تشجيع” الرامية إلى تحفيز شركاء المصرف من مزودي الخدمات والمستشارين للارتقاء بمستوى التزامهم بالتنمية الاجتماعية ومبادرات التوطين، وتعزيز اهتمام الشركات والمؤسسات التي يتعامل معها المصرف تجاه بناء المجتمع وتطويره. كما قام المصرف باتخاذ مجموعة من المبادرات التي تركز على بناء المجتمع، ومنها توقيع اتفاقيات شراكة مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بهدف تدريب وتطوير الطلاب الإماراتيين ورفع معارفهم وفهمهم للصيرفة الإسلامية.
ووقع المصرف اتفاقية شراكة مع كليات التقنية العليا بهدف تأسيس أول معهد إقليمي متخصص في الاقتصادات الإسلامية والأخلاقيات المهنية، فضلا عن مذكرة تفاهم مع مجلس أبوظبي للتوطين ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.
عدد اليوم
