• الأربعاء 08 ربيع الأول 1438هـ - 07 ديسمبر 2016م

عبر مبادرة إفطار المدير التنفيذي

«محمد بن راشد للإسكان» تبحث تطوير العمل

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 17 مارس 2015

دبي (الاتحاد)-

دبي (الاتحاد)

قامت إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان بتفعيل التواصل الإيجابي بين الموظفين والإدارة العليا من خلال مبادرة إفطار المدير التنفيذي، حيث تهدف هذه المبادرة إلى تقدير جميع الفئات الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال اجتماع المدير التنفيذي مع الموظفين خارج المؤسسة لمناقشة عدد من المواضيع التي من شأنها تطوير العمل ورفع كفاءة الموظفين.وأوضحت مريم عبدالله السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة، إن مبادرة (إفطار المدير التنفيذي) جاءت لتناقش محورين أساسيين، حيث يسلط المحور الأول الضوء على أهم الإنجازات ونقاط القوة بالنسبة لهذه الفئة من الموظفين كنوع من التقدير والعرفان وتعزيزا لجهودهم خلال الفترة الماضية، أما المحور الثاني يتناول فيه أهم فرص التطوير والمطلوب من الموظفين خلال الفترة المقبلة وفقا للتوقعات والأولويات والأهداف المستقبلية للمؤسسة، ومن أهم الفئات الوظيفية التي تم اقتراحها: فئات الميدانيين، والفنيين، والمرأة العاملة، والموظفين الذين يستكملون دراستهم.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض