تنمية توقع اتفاقية مع بروفايلز لتطوير القدرات المهنية للمواطنين

وقّعت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية اتفاقية مؤخراً، مع شركة ''بروفايلز'' العالمية المتخصصة في مجال توفير أحدث الحلول للمقاييس السيكولوجية، والتي تتخذ من دبي مقراً إقليمياً لها، للمساهمة في تطوير القدرات المهنية للموارد البشرية المواطنة في الدولة، عبر القياس الكمي المبني على أسس علمية· وتساعد عملية القياس السيكولوجي التي تُعد من أسس علوم الإدارة الحديثة، على اختيار الأفراد المناسبين في المستويات الإدارية كافة، كما تبرز معدلات الكفاءة والمواهب بطرق علمية للتأكد من درجة ملاءة الفرد للوظيفة التي يقوم بها، والعمل على تحفيزه بأفضل الأساليب العلمية المتبعة عالمياً، بحسب فضة لوتاه مدير عام هيئة تنمية بالوكالة· وقالت لوتاه: إن حلول القياس السيكولوجي تستخدم في اختيار المواطنين الملائمين للعمل المطلوب، والتدريب الصحيح المبني على قدرات ومهارات كل فرد على حدة، وتستخدم هذه الحلول في عمليات الترقية الوظيفية وحسن الإدارة والتخطيط الناجح· وذكرت فضة أن ''تنمية'' ستقدم بالتعاون مع الشركة أدوات فعــــالة وديناميكية لمواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين في مجال اتباع بنية إدارية متقدمة، وستكون هذه الخدمة أداة متطورة تقوم بقياس العناصر الأساسية للفرد الإماراتي، من حيث اهتماماته الشخصية وشخصيته وأنماط التفكير والاستنتاج لديه، كما تستخدم هذه الأدوات في التعيين والترقية والإحلال الوظيفي والتدريب والتطوير والتوجيه والتحفيز· وقال أسامة منصور المدير التنفيذي للشــــركة: إن معظم المؤســــسات العامة والخاصة في المنطقـــــة قد بدأت تتـــجه نحو حلول القياس السيكولوجي، وذلك للتعرف إلى المواهب والمهارات لدى الموظف، الأمر الذي يزيد من فرص العمل للكــــفاءات البشرية الوطنية، وتطـــــوير كفاءاتهم بما يتلاءم مع متطلبات العمل الذي يقــــومون به لتعـــزيز إنتاجــيتهم·