العين (الاتحاد) - استقبلت بلدية مدينة العين ممثلة بإدارة خدمات الموارد البشرية مؤخراً، وفداً من دائرة التنمية الاقتصادية، للاطلاع على أنظمة الموارد البشرية المتبعة وتجارب الإدارة المتميزة في هذا المجال، وذلك في إطار الجهود الدؤوبة لتبادل الخبرات والمعارف حول أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية وتعزيز آفاق التعاون الثنائي بين الطرفين.
وتعرف الوفد الزائر الذي ترأسه محمد خليل الحوسني مدير إدارة الموارد البشرية بالتنمية الاقتصادية على أفضل الممارسات المتعلقة بمجال تخطيط وتطوير الموارد البشرية، ومنها تقييم أداء الموظفين والعمليات وشؤون الموظفين، والتدريب والتأهيل، وسياسات ومنهجيات الموارد البشرية، وأنظمة التدريب والإحلال الوظيفي، الحوافز والمكافآت والالتزام الوظيفي، إضافة إلى التميز المؤسسي والتوطين، كما اطلعت بلدية مدينة العين الوفد الزائر على المشاريع التطويرية المطبقة في الإدارة إلى جانب تسليط الضوء على إنجازاتها في مجال الموارد البشرية. وخلال الزيارة تطرق إبراهيم حاضر الشمري مدير إدارة خدمات الموارد البشرية بالإنابة، إلى استعراض عدد من برامج إدارة الموارد البشرية ببلدية مدينة العين والتي تستهدف توفير مجالات تحفيز العمل والإنتاج وتحسين بيئة العمل بما يضمن تعزيز الإنتاجية لدى الموظفين، وتحسين الأداء المؤسسي وتوفير فرصٍ تدريبية للموظفين كلٌ حسب اختصاصه لرفع كفاءته وتعزيز قدراته المهنية.
كما اشتملت الزيارة على تعريف الوفد بآلية حصول إدارة خدمات الموارد البشرية على العديد من الجوائز كجائزة دبي التقديرية للتنمية البشرية، وجائزة ستيفي أوورد العالمية للموارد البشرية. و جائزة أبوظبي للتميز الحكومي – فئة استدامة في التوطين.
عدد اليوم
