«منتدى أبوظبي لقادة الأعمال» ينطلق الشهر المقبل

يبحث منتدى أبوظبي لقادة الأعمال، الذي تنطلق فعالياته في 4 أبريل المقبل في أبوظبي ويستمر يومين، المقومات الأساسية لقيادة الأداء التنظيمي في المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص في المنطقة. ويهدف المنتدى الذي تقيمه جامعة أبوظبي بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة أبوظبي، إلى توفير منصة للتواصل مع النخبة من الخبراء والشخصيات القيادية في عالم الأعمال محلياً وعالمياً، بهدف مناقشة طرق وتحديات إعداد قادة الأعمال، وسبل زيادة الكفاءة الإدارية، وآليات تنمية وتحفيز القيادات الإدارية، وذلك في إطار إعداد قادة أعمال يساهمون في تلبية متطلبات العصر وإحداث التغيير. وقال جيمس جراهام، مدير عام شركة “آيم ايفينتس”، ذراع تنظيم المؤتمرات والمعارض التابع لجامعة أبوظبي” في ظل ما تشهده دولة الإمارات من مرحلة اقتصادية جديدة، تبرز الحاجة إلى الاستعانة بجيل جديد من القيادات الشابة المدعمة بالخبرات والمهارات التي تؤهلها للاستفادة من المعطيات الحالية وتوجيهها لتعزيز فرص النمو وضمان استمرارية النجاح”. وأضاف جراهام” يسهم عنصر القيادية بـ40% من نجاح المؤسسة أو الشركة. وتتزايد الحاجة إلى تطوير هذا العنصر وتعزيز فعاليته بهدف رفد مجتمعات الأعمال بالمهارات والكفاءات القادرة على الاستفادة من الفرص الجديدة”. وتنعقد فعاليات “منتدى أبوظبي لقادة الأعمال” يومي 4 و5 أبريل المقبل في فندق فيرمونت باب البحر أبوظبي. وتشمل قائمة المتحدثين في المنتدى: مشعل كانو، نائب رئيس مجموعة كانو، وجيمس هوغان، رئيس مجلس إدارة طيران الاتحاد، وعثمان سلطان، رئيس مجلس إدارة شركة “دو”، وسليم الزير، مؤسس مشارك والمدير التنفيذي ورئيس مجلس إدارة لمجموعة روتانا. وأضاف جراهام” يتطرق المنتدى إلى مواضيع مثل: كيفية إعداد القادة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وآليات اقتناص الفرص خلال فترات اضطراب الأسواق، والتفكير الإبداعي للقيادة الفعالة في العام 2011، وتأسيس شراكات استراتيجية بين المؤسسات الحكومية ورواد الأعمال لمواجهة التحديات الراهنة وتحقيق المزيد من النجاح”. ويتضمن برنامج عمل المنتدى حلقات نقاش لبحث خصائص الرواد ومتطلبات بيئات الأعمال، وتوجهات ريادة الأعمال، وتفعيل الريادة لتحقيق النجاح. كما يتضمن برنامج عمل اليوم الثاني للمنتدى دورة تدريبية تسلط الضوء على كيفية بناء وإدارة فريق عمل من مختلف الأعمار، وآليات الإدارة الريادية لتحفيز الموظفين، وتعزيز الكفاءات المستقبلية بثقافة القيادة.