«الهوية» تستعرض استراتيجيتها خلال مؤتمر دولي في نيبال

استعرضت هيئة الإمارات للهوية خلال مشاركتها في المؤتمر الدولي “المتغيرات في الإدارة المعاصرة واستكشاف الأفكار الإبداعية”، الذي اختتم أعماله في العاصمة النيبالية كتماندو مساء أمس الأول استراتيجيتها الجديدة “2010ـ2013 “، وفق منظور علمي وإداري متكامل. وأكد الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية، الذي قدم ورقة عمل الهيئة، بعنوان “مناهج تطوير استراتيجيات القطاع الحكومي وفق معايير علمية وعملية”، أن استراتيجية الهيئة الجديدة استلهمت ملامحها العامة وإطارها الرئيس من رؤية الحكومة الاتحادية 2010-2021، منوهاً إلى أن القيمة الاستراتيجية والأهمية الكبيرة لهذه الرؤية تكمن في تبنيها الخطط المستقبلية طويلة المدى بهدف توفير كافة متطلبات الحياة العصرية والراقية للإنسان كونه الثروة الأغلى ووسيلة التنمية وهدفها في آن. وأشار الدكتور الخوري في ورقته العلمية إلى أبرز الملامح العامة للاستراتيجية الجديدة للهيئة والأدوات العلمية التي تم استخدامها في عملية بنائها، مع التركيز على أبرز المشاريع والمبادرات التي تحتوي عليها، بالإضافة إلى المحاور الرئيسة لخطة التسجيل الجديدة. وأشارت الورقة العلمية إلى وعي فريق العمل الذي أشرف على بناء الاستراتيجية الجديدة للهيئة بضرورة إعادة النظر في تطبيق النظريات الموجودة في ضوء وجهات النظر المتغيرة للإدارة، ومع الحاجة الملحة إلى توليد الأفكار الإبداعية أثناء عملية التخطيط الاستراتيجي، حرصاً على الخروج بأفضل النتائج المرجوة. وأشارت الورقة إلى التحديات التي واجهت الهيئة أثناء عملية تطوير استراتيجيتها الجديدة، والمخاطر المترتبة على تنفيذ المشاريع والمبادرات الاستراتيجية الواردة فيها، وقابلية مؤشرات الأداء التي وضعتها الاستراتيجية لقياس الإنجاز ورصد النتائج والمُخرجات. وشهد المؤتمر الدوليّ الذي استضافته العاصمة النيباليّة “كتماندو”، مشاركة واسعة لعدد كبير من الباحثين والأكاديميين والخبراء والممارسين في مجال الإدارة، من نحو 30 دولة من مختلف دول العالم، من بينها الولايات المتحدة الأميركية وبريطانيا وكندا والهند وهنغاريا والفلبين وبولندا. الجدير بالذكر أن الأكاديمية النيبالية للإدارة هي مؤسسة مستقلة تُعنى بتشجيع البحوث العلمية المتخصصة في مجال الإدارة والتعليم، ونشر المعرفة ذات الصلة بممارسات إدارة المحتوى، كما تحرص على بناء جسور التواصل مع الباحثين والعلماء والممارسين من خلال ارتباطاتها الوثيقة مع عدد من جامعات العالم. وناقش المؤتمر على مدار 3 أيام نحو 200 ورقة علمية وبحث أكاديمي متخصص، تناولت أحدث المفاهيم الإدارية المعاصرة، ودورها في إحداث عملية التغيير والتطوير في المؤسسات بشكل عام وفي بيئة العمل بشكل خاص، مع التركيز على الأفكار الإبداعية والرؤى الجديدة غير التقليدية وأساليب الممارسة الحديثة لعملية التغيير.