استيقظ مبكراً ومارس تدريبات رياضية وتناول وجبة إفطار صحية. نصائح يُقال لنا دائماً إن المديرين التنفيذيين يتبعونها يومياً، لأنها من بين العوامل الرئيسية التي تساعدهم على تحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.
ولكن هناك أمراً يغفله كثيرون، رغم أنه يمثل صفة مشتركة بين الكثير من الأشخاص الأكثر نجاحاً في العالم، ألا وهو أنهم يتسمون بـ«الانطواء».
ويعود الفضل في رصد هذه السمة إلى باحثين من شركة «جي سمارت» الأميركية المختصة في تقديم الاستشارات. وقد قضى هؤلاء 10 سنوات في تحليل شخصيات نحو ألفين من المديرين التنفيذيين.
وخلص باحثو الشركة إلى استنتاجٍ مفاده أن غالبية الأشخاص الناجحين بين أولئك المديرين التنفيذيين، كانوا انطوائيين.
ويتناقض ذلك مع الصورة التقليدية، التي يُكَوِّنُها الناس غالباً عن الشخص الناجح. إذ يفترضون أنه لابد وأن يكون ذا شخصية انبساطية ويحظى بالجاذبية.
وللوصول إلى هذه النتائج، أجرى الباحثون عمليات تقييم شاملة لأداء أفراد عينة الدراسة، وجمعوا معلوماتٍ عن أنماط سلوكهم. كما درسوا بيانات سيرهم الذاتية وتاريخهم الوظيفي السابق.
وبحسب صحيفة «الإندبندنت» البريطانية، وجد القائمون على الدراسة الجديدة أن السمات الأربع الأكثر أهمية بالنسبة إلى أي مدير تنفيذي تتمثل في أن يكون قادراً على التواصل مع الأطراف ذات الصلة بنشاطه المهني، وأن يستطيع التكيف والتغير بشكل كبير ليتماشى مع الظروف والتحولات المستمرة في بيئة العمل، بالإضافة إلى أن يكون ذا شخصية موثوقٍ فيها ويمكن التنبؤ بتصرفاتها وليس العكس. أما السمة الرابعة فهي أن يكون بمقدوره اتخاذ قرارات سريعة عن قناعة بجدواها، حتى إن لم تكن هذه القرارات سليمة مئة في المئة.
عدد اليوم
