أكاديمية اتصالات تختتم المرحلة الأولى من تأهيل قادة كيو إن بي القطرية

أنهى مركز الكفاءات في ''أكاديمية اتصالات'' المرحلة الأولى من برنامج تأهيل القادة لكوادر مجموعة ''كيو إن بي'' القطرية وذلك بالتعاون مع كبرى الشركات الدولية البريطانية والتي تمثلها الأكاديمية في منطقة الخليج· وقالت مريم محمد مديرة مركز الكفاءات بأكاديمية اتصالات في بيان صحفي امس: قام مركز الكفاءات مسبقاً بتصميم برنامج تطويري متكامل تم اعتماده من قبل مجموعة ''كيو إن بي'' القطرية للبدء فى التنفيذ المرحلي لمدة تقارب 12 شهراً يتم فيها تنفيذ برنامج تطوير القادة على عدة مراحل تبدأ بتقييم الكفاءات القيادية للمرشحين باستخدام أحدث نظم قياس الكفاءات الدولية وورش عمل في مجال القيادة والتفكير الاستراتيجي وبرنامج التعليم الذاتي· وتم الانتهاء مؤخراً من المرحلة الاولى للبرنامج، حيث انتهى المركز من تقييم الكفاءات القيادية للمرشحين ومقارنتها بأرقى المؤشرات المهنية دولياً واقليمياً· وعلى ضوء نتائجها تم تصميم برنامج تطويري متكامل بدأ بورشة العمل الأولى في القيادة والتي استهدفت تأهيل المرشحين عملياً ونظرياً على أحدث الممارسات العالمية في مجال القيادة والتفكير الاستراتيجي· وأضافت أن المركز سوف يواصل من خلال ورش العمل التخصصية استعراض وتقييم الوضع الراهن لكفاءات المدراء ورؤساء الأقسام في مجموعة ''كيو إن بي'' القطرية، بالإضافة إلى تحديد كافة الخطوات اللازمة لتطوير هذه الكفاءات· وسيتم تخصيص فريق مزدوج من الاستشاريين في مركز الكفاءات بأكاديمية اتصالات بالتعاون مع كبرى الشركات الدولية للتنسيق والمتابعة المتواصلة مع فريق العمل طيلة فترة البرنامج· وقال الدكتور دعاء فارس مدير عام أكاديمية اتصالات: ''لقد أثبتت أكاديمية اتصالات قدراتها وإمكاناتها العالية التى أهلتها للمشاركة فى تحويل رؤية مجموعة ''كيو إن بي'' القطرية الى واقع ملموس، من خلال تقييم وتطوير كوادرها القيادية كمؤسسة مصرفية كبرى، وذلك بعد تنفيذ برامج قيادية وتطويرية مماثلة مع مختلف القطاعات العاملة في دولة الامارات ودول مجلس التعاون من مؤسسات مصرفية وحكومية وخاصة والتي حققت نتائج قوية ومتميزة لاسيما في مجال تطوير كفاءات الكوادر البشرية''· وأضاف: ''أن مركز الكفاءات بأكاديمية اتصالات يعتبر إحدى المبادرات الإقليمية الرائدة في مجال التقييم والتطوير الوظيفي والاحترافى في المنطقة، وقد أثبتت البرامج والنظم التي يتم تطبيقها بالتعاون مع كبرى الشركات الدولية والبريطانية قدراتها على إعادة هيكلة العديد من الشركات بعد رفع مستويات أداء موظفيها لما يحقق أفضل النتائج المرجوة''·