معرض العين للتوظيف ينطلق في مايو المقبل

تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي تنظم شركة “سمارت سليوشينز” معرض العين للتوظيف 2010 خلال الفترة ما بين 3 و5 مايو القادم على أرض المعارض في منطقة الخبيصي. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد أمس بفندق هيلتون العين بحضور رعاة المعرض وهم مجموعة شركات أدنوك ومنتزه العين للحياة البرية وهيئة مياه وكهرباء أبوظبي وشركة أبوظبي الوطنية للمعارض والمركز الوطني للتأهيل ومؤسسة الامارات للاتصالات “اتصالات” وشركة “دو” للاتصالات وبنك الاتحاد الوطني وكليات التقنية العليا والاتحاد للطيران. وأشار المشاركون في المؤتمر الى أن الهدف من المعرض دعم برامج التوطين في المؤسسات المشاركة فيه حيث يتيح الحدث فرصة لقاء مسؤولي التوظيف من المؤسسات المشاركة مع الطلبة والخريجين، كما يوفر في الوقت ذاته فرصة للطلبة لاكتشاف عدد كبير من فرص التطوير والتدريب والتعليم التي توفرها تلك المؤسسات. وذكر محمد الفلاحي من شركة “أدنوك” ان إدارة توظيف المواطنين بالشركة حرصت على المشاركة في الأنشطة الخاصة بتوظيف المواطنين وذلك لإيمانها بمدى أهمية خلق قناة للتواصل مع المؤسسات التعليمية والطلبة. ونوه إلى أن نسبة القوى الإماراتية العاملة في شركة أدنوك كانت عام 1999 حوالي 23 بالمائة في حين ارتفعت بنهاية العام 2009 الى 46 بالمائة، مؤكدا سعي الشركة إلى رفع نسبة القوى العاملة المواطنة إلى 75 بالمائة بحلول عام .2014 وقال إبراهيم الحوسني من المركز الوطني للتأهيل إن المركز يتبنى سياسة تقوم على تدريب وتأهيل المواطنين الراغبين في العمل لدى المركز وتطوير قدراتهم من خلال دورات تدريبية وتخصصية أو بعثات دراسية داخل وخارج الدولة. وأضاف ان المركز يطمح من خلال خططه التوسعية الى استقطاب كوادر في المجالات الفنية كالطب النفسي وعلم النفس السريري، مشيرا إلى أن المركز حقق نسبة توطين وصلت إلى ما يقارب 40 بالمائة. من جانبه، قال جمال خليفة لوتاه من شركة “دو” ان الشركة تمنح الذين يلتحقون بها من المواطنين فرصة العمل مع فريق يتميز بخبرات عالمية واسعة من أكثر من 60 دولة حول العالم. وأضاف ان الشركة حققت بعد مرور ثلاث سنوات على إطلاق خدماتها نسبة توطين بلغت 20 بالمائة من العاملين و35 بالمائة على مستوى الإدارات العليا. ووجه الدعوة للمواطنين الباحثين عن فرص مهنية إلى زيارة جناح الشركة في المعرض للاطلاع على المستقبل المهني الذي توفره. مشيرا إلى أن الشركة ستخصص هذا العام أكثر من 100 فرصة وظيفية للخرجين الجديد عبر برنامج التوطين فيها. وقال حاتم النعيمي من “اتصالات” ان المؤسسة حققت نتائج ايجابية في مجال سياسة التوطين مشيرا الى ان نسبة المواطنين من مجموع العاملين فيها وصلت الى 36 بالمائة في حين بلغت نسبة التوطين في وظائف الادارة العليا في المؤسسة 95 بالمائة.