• الأربعاء 07 رمضان 1439هـ - 23 مايو 2018م

39 % نسبة التوطين في البنك خلال 2011

«أبوظبي الوطني» يعتزم تعيين 200 مواطن خلال العام الحالي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الإثنين 05 مارس 2012

الاتحاد

يعتزم بنك أبوظبي الوطني تعيين 200 مواطن خلال العام الجاري.

وقال البنك في بيان صحفي، إن نسبة التوطين ارتفعت لديه خلال العام الماضي إلى 39% مقارنة مع 30% في عام 2008.

وأضاف أنه سيشارك معرض الإمارات للوظائف الذي تنطلق فعالياته اليوم في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، ويستمر 3 أيام.

وقال إيهاب أنيس حسن رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك: «تعد معارض التوظيف فرصة للقاء والتواصل مع الباحثين عن العمل لتعريفهم بفرص التطوير والتدريب المهني المتاحة لمواطني ومواطنات دولة الإمارات».

وأضاف: «يدرك البنك أهمية دوره باعتباره مؤسسة مالية رائدة في تطوير اقتصاد البلاد؛ لذا يسعى إلى تزويد القوى العاملة المواطنة بالمعارف والمهارات اللازمة، وذلك لإعداد جيل قيادي، حيث تهدف استراتيجية بنك أبوظبي الوطني للتوطين لاستقطاب الكوادر المواطنة وتطوير مهاراتهم في مجال الخدمات المصرفية والمالية».

وقام بنك أبوظبي الوطني بإطلاق عدة مبادرات للتوطين، تهدف لتطوير وتعزيز مهارات الكوادر المواطنة في مختلف المراحل. وتشمل هذه المبادرات برنامج «آفاق»، حيث يقوم المتدربون بالدراسة في أكاديمية البنك لنيل شهادة الدراسات العليا في العلوم المالية مع حصولهم على رواتب من البنك. وبعد إكمال السنة الأولى من الدراسة، ينتقل المتدربون إلى العمل في وظائفهم بالبنك مع مواصلة الدراسة بشكل جزئي لنيل درجة الماجستير في العلوم المالية والمصرفية. وهناك برنامج «الصدارة» الذي يمنح الكوادر الوطنية العاملة فرصة الحصول على دبلوم العلوم المالية والمصرفية، إلى جانب اكتساب الخبرة في المجال المصرفي. ويقوم برنامج «البداية» للتدريب المهني بتعريف خريجي وخريجات الثانوية العامة بعمليات الفروع وخدمة العملاء والمبيعات لمساعدتهم في اتخاذ قرار بشأن مسيرتهم المهنية في البنك. ويحصل المتدربون عند إكمال البرنامج على شهادة في الخدمات المالية والمصرفية. ... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا