أبوظبي (الاتحاد)
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين مبادرتين لإسعاد العمال تتمثلان في مسابقتي «حافلة السعادة» و«أسعد سكن عمالي»، وذلك انسجاماً مع البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية الذي يهدف للوصول إلى كافة فئات وأفراد المجتمع للتعرف على ما يسعدهم وترسيخ قيم الإيجابية والسعادة كأسلوب حياة في مجتمع الإمارات.
وأكد ماهر العوبد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش، رئيس فريق تنفيذ سعادة العمال، حرص الوزارة بناء على توجيهات معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين على المساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية، وذلك من خلال إطلاق وتنفيذ حزمة من المبادرات النوعية ضمن برنامج يستهدف سعادة العمال».
حول شروط المشاركة في مسابقة «أسعد سكن عمالي» أوضح العوبد ضرورة التزام كافة المنشآت ومطوري المدن العمالية باشتراطات السكن العمالي المعتمدة بحسب لوائح وسياسات الوزارة. وتتضمن المسابقة فئتين هما «أسعد مدينة عمالية» والتي يتم منحها لمطور المدينة العمالية التي تحرز أعلى مؤشرات في نتائج التقييم على كافة معايير الجائزة، أما الفئة الثانية فهي «أسعد سكن عمالي» ويتم منحها للمنشآت التي تحرز أعلى مؤشرات في نتائج التقييم على كافة معايير الجائزة ويتم منح الفائزين بالفئتين درع الوزارة للسعادة وشهادة تقدير.
وتتضمن معايير المسابقة معيارين أولهما معيار «الاحتياجات الأساسية ووسائل الراحة» ويشمل توفير الأمن في السكن واستحداث مركز صحي أوعيادة أو غرفة للتطبيب ووجود متخصص وتوفير برادات مياه شرب كافية وتوزيع العمال بمساحات أكبر من النظام المتبع في الوزارة بحيث لا يزيد عدد العمال عن 5 أشخاص في الغرفة الواحدة.
كما يتضمن المعيار الأول توفير أعداد من الحمامات أكثر من المقرر في نظام الوزارة وتوفير مطابخ وصالات طعام بمعدل مطبخ وصالة واحدة لكل 15 عاملاً وزيادة عدد خزائن الملابس للعمال وتوفير صندوق للمقترحات في جميع السكنات وتوفير أعداد مصابغ ملابس كافية أو توفير عقود غسيل ملابس وتوفير صالة رياضية.
أما المعيار الثاني، فهو «الرفاهية وإسعاد العامل»، حيث يتضمن توفير خدمة الإنترنت في الغرف ومرافق السكن وتنسيق فعاليات مجتمعية وعمل دوري لكرة القدم أو كريكت تحت إشراف جهة مسؤولة واستحداث مركز تسوق وتوفير غرفة للقراءة تحتوي على كتب تثقيفية وجرائد تابعة لدول العمال وبلغتهم وتزيين السكن عن طريق التشجير من الداخل والخارج.
كما يشمل المعيار الثاني توفير مرافق ترفيهية ورياضية بما يتناسب مع حجم السكن وإمكانياته ووضع صندوق الأمنيات في كل سكن وتلبية أمنية لعامل واحد كل ثلاثة أشهر وتطبيق نظام ساعات السعادة للعمال برفقة مسؤولي الشركة، بالإضافة إلى عمل مسابقات شهرية للعمال مع مكافآت مالية وأحسن مقترح لتطوير السكن، وكذلك تنظيم رحلات سياحية.
وأوضح أن الاشتراك في مسابقة «حافلة السعادة» اختياري للشركات التي لديها 5 آلاف عامل فأكثر والتي يصل عددها إلى 43 منشأة على مستوى الدولة.
وتتضمن هذه المسابقة معيارين أساسيين هما معيار «الأمن والسلامة» والذي يتركز في توفير المنشأة لوسائل الأمن والسلامة داخل حافلة العمال في حين يتركز معيار «الراحة والسعادة» على جهود المنشأة في توفير وسائل الراحة وأدوات الرفاهية والسعادة للعمال داخل الحافلة.
ومن المقرر الإعلان عن الجهات الفائزة في المسابقتين خلال شهر مايو المقبل.
عدد اليوم
