20 مايو 2008 00:33
كشفت دراسة حديثة صدرت أمس عن تدني نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات بدول مجلس التعاون الخليجي، وذلك لاستحواذ السيدات فقط على 63 مقعدا من بين 4254 مقعدا في 582 شركة، وبنسبة تصل الى 1,5%·
وأظهرت الدراسة التي أعدها معهد ''حوكمة'' وشركة المستثمر الوطني عن وجود 3 سيدات فقط ضمن 479 مقعدا لمجالس إدارات 62 شركة في إمارة ابوظبي وهو ما يمثل 0,6%، في حين تبلغ نسبة تمثيل المرأة في الدوائر الحكومية في الإمارة 22,5%·
كما تبلغ نسبة تمثيل السيدات في 259 مقعدا لمجالس الادارة في شركات دبي 3 سيدات فقط، وبنسبة تمثيل بلغت 1,5%، فيما جاءت دولة الكويت الاعلي بين دول مجلس التعاون الخليجي بوجود 30 سيدة ضمن 1101 مقعدا لمجالس الادارات، تلتها سلطنة عمان بنحو 21 سيدة ضمن 905 مقاعد وبنسبة تمثيل بلغت 2,3%، ثم مملكة البحرين بوجود 4 سيدات ضمن 402 مقعد·
وجاءت كل من المملكة العربية السعودية وقطر في المراتب الدنيا من حيث تمثيل النساء في مجالس الادارات، بواقع سيدة واحدة ضمن 786 مقعدا في السعودية، ومثلها ضمن 322 مقعدا في قطر، وذلك لعوامل اجتماعية بحسب الدراسة·
وأشارت الدراسة التي استعرضها أمس الدكتور ناصر السعيدي المدير التنفيذي لمعهد ''حوكمة'' وعامر حلاوي، رئيس قسم الأبحاث في المستثمر الوطني، إلى انه بالرغم من تدني نسبة مشاركة المرأة في مجالس إدارات الشركات الخليجية بوجه عام، الا انها أفضل من دولة مثل اليابان التى لا تتعدى نسبة مشاركة المرأة في مجالس الشركات 0,4%، وأعلى في بعض المناطق مثل الكويت وعمان من دول أوروبية·
ولفتت الدراسة التي حملت عنوان ''قضايا السلطة'' إلى سيطرة على مجالس غالبية الشركات، حيث تبلغ نسبة ملكيتها في المجالس 100% في بعض الشركات العامة في دول مجلس التعاون الخليجي·
وتشكّل الدراسة البحث التجريبي الأول من نوعه في المنطقة، إذ تتناول مجالس إدارة 582 شركة في دول مجلس التعاون الخليجي، ما يغطي 4,254 مقعداً إدارياً·
وأوضحت الدراسة ان ما بين 80 الى 90% من المدراء الأفراد لديهم عضوية في مجلس إدارة واحد فقط، في وقت تملك فيه أكبر خمس شركات في كل سوق أحجام مجالس تفوق بشكل كبير معدلها السوقي·
وأشارت الدراسة إلى تمتع الشركات السعودية بأكبر مجالس الإدارة حجماً بمتوسط 9 أعضاء، فيما تمتلك الشركات الكويتية أصغر مجالس الإدارة حجماً بمتوسط 6 أعضاء، فيما يبلغ متوسط مجالس الإدارات في ابوظبي 7,7 أعضاء وفي دبي 6,7 أعضاء، وذلـــــك في اشارة إلى تدنى المعدل السنــــوي لأحجام مجالس الإدارة في الإمارات·
وفيما يخص قضايا التمثيل بين الذكور والإناث قالت الدراسة ان التمثيل النسائي يعد متدنياً بصورة عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، كما هو متوقع، حيث يختلف تمثيل النساء في مجالس الإدارة وفي الحكومة بشكل ملحوظ· ففي الكويت، تبلغ نسبة النساء في مجالس الإدارة ،2,7 وفي عمان ،2,3 بالمقارنة مع 0,4 و 2,0 في إيطاليا، و3 في إسبانيا· ويبلغ تمثيل النساء أدنى مستوى له في المملكة العربية السعودية·
وفيما يتعلق بالمدراء الأعضاء في عدة مجالس للإدارة، اشارت الدراسة إلى أن تراجع نسبة المشاركة في عدة مجالس للإدارة، حيث ان ما بين 80-90% من المدراء في دول مجلس التعاون الخليجي هم أعضاء في مجلس إدارة واحد فقط·
وتتمتع البحرين بأفضل إحصائيات لمشاركة المدراء في مجلس إدارة واحد فقط، ويسود تعدد مجالس الإدارة لكل مدير في عمان وقطر، حيث تعتبر التركيبة السكانية ومستويات الثقافة في كل سوق من أكبر المؤثرات في هذا الجانب·
اما فيما يخص السلطة العائلية، فتلفت الدراسة إلى تمتع العائلات التي يشارك معظم مدرائها في مجالس إدارة الشركة بأكبر تأثير اقتصادي، حيث تملك ما بين 25-75% من الشركات التي تمت دراستها، على الأقل عضوين في مجلس الإدارة من العائلة نفسها، بما في ذلك 76% من الشركات القــــطرية، و39% فقط من الشركات المُدرجة في دبي·
وقالت الدراسة ان أكبر 15 عائلة في قطر تسيطر على أكثر من 50% من مجالس إدارة الشركات العامة· كما لاحظت الدراسة غياب العائلات الحاكمة عن الشركات المُدرجة، إلا في قطر حيث تترأس العائلة الحاكمة ما يزيد عن 7,6% من مجالس إدارة الشركات العامة·
المصدر: دبي
عدد اليوم
