وظائف بلا حدود لمجندي الخدمة الوطنية

يعقوب علي (أبوظبي) ألغت مؤسسات وجهات وطنية وخاصة سقف أعداد المجندين الذين تنوي تعيينهم من خلال معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية 2016، مؤكدة استعدادها لقبول كل طلبات العمل المقدمة لها فوراً. وشددت تلك الجهات في تصريحات لـ«الاتحاد» على أنه لا توجد أي مبررات تقف دون تعيين المجندين مهما بلغت أرقامهم وأعدادهم، مشيرين إلى أن مجندي الخدمة الوطنية يعدون نخبة طالبي الوظائف في الدولة لاعتبارات تتعلق بالخبرات التي اكتسبوها خلال فترة التجنيد. وكشفت جهات عمل مشاركة أساليب مبتكرة في عمليات قيد وتسجيل طالبي الوظائف في المعرض الذي يختتم فعالياته اليوم، وكسرت تلك الجهات روتين عمليات القيد والتسجيل، بعد أن اختصرت الوقت المختصر لعمليات التسجيل بما تشمله من اختبارات صحية، واستخراج صحائف الحالة الجنائية، وغيرها من الإجراءات، إلى 10 دقائق فقط. شرطة دبي وفي هذا السياق شهدت منصة القيادة العامة لشرطة دبي إطلاق آليات تسجيل وقيد ذكية، بعد أن اعتمدت نظاماً يتحدى روتين عمليات التسجيل المعتمدة في أغلب معارض التوظيف، وذلك بعد أن دشنت آلية تتيح تسجيل طلب التسجيل، واجتياز مقابلة التوظيف، إضافة إلى الفحص الطبي في غضون 10 دقائق فقط، وعبرت تلك المبادرة عن حرص القيادة العامة لشرطة دبي على التأكيد على الجدية في التعامل مع معارض التوظيف، والوضوح في عمليات الفرز، إضافة إلى الصدقية التي عبرت عنها الآلية التي تتضمن تلقي مقدم الطلب لرسائل نصية ترحيبية من القيادة العامة لشرطة دبي بمجرد اجتياز الخطوات السابقة. تسجيل ذكي من جهته أكد العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة دبي، أن مبادرة إدارة الموارد البشرية تأتي ضمن توجهات القيادة العامة لشرطة دبي، المنسجمة مع خطط واستراتيجيات وزارة الداخلية، والتي تعمل على تعزيز الخطوات الإجرائية وتحويلها إلى ذكية، بما يعكس التطورات الهائلة التي تشهدها القيادة والوزارة. وأكد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة دبي أن اجتياز المجند لدورة الخدمة الوطنية يعني تحطيم جميع القيود التي قد تعيق عملية توظيفه في أي جهة، مضيفاً: «يحمل خريجو الخدمة الوطنية راية القبول في مؤسسات الدولة كافة، والقضية هنا قناعة لا شعارات». وأكد رفيع على أن أبواب القيادة العامة لشرطة دبي مفتوحة دائماً لأبناء الخدمة الوطنية، مؤكداً أنهم محل ثقة وتقدير وترحيب متى ما أرادوا الانضمام للخدمة الوطنية. وأوضح العميد أحمد رفيع أن أعين أبناء الإمارات ترقب الساعة، فتعمل، وتسعد، وتبني وعينها على الساعة في انتظار موعد وصول أول مركبة فضاء إماراتية إلى المريخ، مؤكداً أن القيادة العامة لشرطة دبي تتأمل أن تكون جاهزة لتلبية كل ما تتطلبه تلك المرحلة، في إشارة منه إلى الطموحات العالية التي ميزت أبناء الإمارات، ووعيهم بمدى التحديات التي تنتظرهم إذا ما أرادوا استكمال مسيرة البناء والتنمية. وزارة الداخلية وفي الإطار ذاته، أكد النقيب سالم الكعبي، رئيس قسم الاستقطاب بالإنابة، في وزارة الداخلية، استعداد وزارة الداخلية لتوظيف كل المجندين المتقدمين للعمل فيها، من دون تحديد لعدد أو اشتراطات مسبقة. وأشار إلى أن مجندي الخدمة الوطنية اجتازوا أغلب المتطلبات التدريبية التي تتطلبها وزارة الداخلية، ما يعني جاهزيتهم التامة للالتحاق فوراً بإدارات الوزارة، بعد إخضاعهم لدورات تأهيل مكثفة لا تستغرق أكثر من شهر ونصف. وأوضح الكعبي أن بدء تطبيق قانون الخدمة الوطنية عمل على رفد سوق العمل بالكفاءات الوطنية الناضجة، والقادرة على شغل الوظائف المتاحة في الوزارة، وغيرها من الوزارات بشكل فوري، ما يمثل تحولاً مهماً في الخيارات المتاحة أمام جهات العمل خلال السنوات المقبلة، مشيراً إلى رصد العديد من الفروقات في السلوكيات والخبرات والأدوات الشخصية للمتقدمين للوظائف خلال المعرض، ما يؤكد مدى الوعي والنضوج الذي بلغه المجندون. وقال: تبدو صفات كالجدية والقدرة على اتخاذ القرار، وتحمل المسؤولية، إضافة إلى الوعي بطبيعة المهام والإدارات في الوزارة، مشيراً إلى أن ذلك يشكل إضافة بالغة الأهمية للوزارة، وغيرها من جهات العمل العسكرية والمدنية. وشدد الكعبي على أن لمجندي الخدمة الوطنية الأولوية على غيرهم من المجندين، من دون إسقاط حق المتقدمين الآخرين في الحصول على الوظائف المطروحة في الوزارة، مشدداً على أن الوزارة، ومن منطلق دورها الوطني والمجتمعي، لن تتوانى في الاستجابة لكل ما من شأنه تهيئة الأجواء المناسبة وفرص التوظيف المناسبة لموظفي الخدمة الوطنية. القوات المسلحة شكلت منصة توظيف القوات المسلحة خلال معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية خلية عمل ترفض التوقف، حيث شهد جناحها إقبالاً كبيراً من مجندي الخدمة الوطنية، وشكل جناح القوات المسلحة الجزء الأكثر إقبالاً من قبل الجمهور، بعد أن عمدت القوات المسلحة على توفير منصات خاصة بكل إدارة، مع توفير عدد كبير من مستشاري التوظيف ومستقبلي الطلبات. من جهته أكد إبراهيم عبيد الزعابي، مدير عام هيئة التأمين، أن المعرض يعد فرصة سانحة لجذب الكفاءات والكوادر الوطنية الشابة من خريجي الخدمة الوطنية، مشدداً على أن التوطين يتبوأ أولويات التوظيف في الهيئة، بما ينسجم مع رؤية القيادة الحكيمة في تمكين المواطنين في سوق العمل، وكشف عن تمكين 36 من المواطنين العاملين في الهيئة والقطاع للحصول على أعلى شهادة مهنية في التأمين، وهي شهادة زمالة ودبلوم معهد التأمين القانوني في لندن «إيه سي آي آي»، مشيراً إلى بدء الهيئة بإعداد النظام الأساسي لإنشاء معهد تدريب للكوادر البشرية المؤهلة في قطاع التأمين، فضلاً عن توقيعها اتفاقيات شراكة مع المؤسسات الأكاديمية في الدولة لرفع نسبة التوطين على مستوى القطاع.