عينت "الاتحاد للطيران" 34 مواطناً إماراتياً لتولي مناصب رئيسية على امتداد شبكة وجهاتها العالمية.
وقالت الشركة في بيان صحفي اليوم إنه "تم تعيين المواطنين الإماراتيين لتسلّم مناصب المدراء والمدراء المناوبين بالمطارات في 25 وجهة على امتداد أوروبا والولايات المتحدة الأميركية والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا ومنطقة المحيط الهادئ".
وأضافت أن غالبية التعيينات تأتي في إطار برنامج إدارة عمليات المطار، وهو مبادرة تدريبية لثلاث سنوات، تقتضي تطوير مهارات المواطنين الموهوبين، والذين يتم اختيارهم بعناية وتدريبهم على مختلف جوانب عمليات المطار.
وفي إطار البرنامج، يحصل الموظف على شهادة معتمدة من قبل الاتحاد الدولي للنقل الجوي تهدف إلى رفع المستوى المعرفي في مجال الطيران لمدراء المطار الخريجين وتعزيز خبراتهم لمساعدتهم على بناء حياة مهنية ناجحة على مستوى القطاع.
وقالت الشركة إن التعيينات داخل المطارات ترتكز إلى متطلبات العمل في الشركة والإمكانيات التي يحملها الموظفون، مما يعني أنه يتم تعيين الموظفين ذوي الأداء المتميّز والعالي في الوجهات المزدحمة وبالتالي يتمكنون من اكتساب مزيد من الخبرات من خلال مواجهة مختلف تحديات العمل.
وقال الكابتن ريتشارد هيل، رئيس شؤون العمليات التشغيلية في الاتحاد للطيران "تعتبر الخبرات التي يتمتع بها الموظفون الإماراتيون أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لمسيرة تطور الشركة. وتأتي تلك التعيينات في إطار استراتيجيتنا الهادفة لاستقطاب وتطوير مزيد من المهارات العالية بهدف تعيينهم في المناصب الرئيسة على امتداد شبكة وجهاتنا العالمية".
عدد اليوم
