• الجمعة 10 ربيع الأول 1438هـ - 09 ديسمبر 2016م

بعضها أمام النيابة لشبهة جزائية

15 بلاغاً لـ «أبوظبي للمحاسبة» العام الماضي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأحد 01 مارس 2015

أبوظبي (الاتحاد) قال جهاز أبوظبي للمحاسبة إنه تلقى 15 بلاغاً العام الماضي تم فحصها وتقديم المشورة فيها بناءً على منهجية الفحص الخاص بالجهاز. وأضاف الجهاز في تقرير السنوي «تقرير المحاسبة 2015»، الذي صدر أمس أن بعض القضايا منظورة أمام النيابة العامة لانطوائها على وجود شبهة جريمة جزائية، مشيرا إلى أنه تبين من فحص البلاغات الواردة خلال عام 2014 أنها في مجملها تتعلق بالاستغلال الوظيفي وتعارض المصالح وعدم الالتزام بقوانين وأنظمة ولوائح وإجراءات المشتريات وسوء الإدارة والإهمال في إدارة وإنفاق المال العام ومخالفة قواعد السلوك الوظيفي. وأصدر جهاز أبوظبي للمحاسبة «الجهاز» 824 تقريراً خلال الأعوام الخمسة السابقة ضمن مجموعتي التدقيق والفحص المالي ومراجعة الأداء والمخاطر منها 162 تقريراً تم إصدارها خلال العام الماضي بواقع 82 تقريراً عن مجموعة التدقيق والفحص المالي و80 تقريراً عن مجموعة مراجعة الأداء والمخاطر. وأصدر الجهاز تقريره السنوي «تقرير المحاسبة 2015»، ضمن مجموعة التدقيق والفحص المالي، قام بتدقيق البيانات المالية الموحدة لحكومة أبوظبي وإصدار تقرير التدقيق المستقل عنها، كما أجرى 73 فحصاً مالياً للبيانات المالية المدققة في الجهات الخاضعة نتج عنها 1,128 ملاحظة تتعلق بجودة أعمال التدقيق منها 131 ملاحظة متعلقة بقواعد تعيين مدققي الحسابات واصدر الجهاز ضمن هذه المجموعة 5 تقارير لتقييم الإدارة المالية بهدف تعزيز دور الإدارات المالية في الجهات الخاضعة. وأفاد التقرير أن الجهاز، ضمن مجموعة مراجعة الأداء والمخاطر، أصدر 52 تقريراً حول تقييم التدقيق الداخلي تم من خلالها تقديم 1,407 توصيات بهدف تحسين جودة أعمال التدقيق الداخلي في الجهات الخاضعة لما لهذه الأعمال من تأثير على تطوير الأداء وتحسين صورة البيئة الرقابية وتعزيز هيكل الحوكمة للجهات الخاضعة. كما أصدر الجهاز 22 تقريراً عن مراجعة المشتريات التشغيلية والرأسمالية نتج عنها 1,072 ملاحظة، بالإضافة إلى عدد من تقارير مراجعة الخدمات والنواتج الحكومية المتعلقة بمدينة الشيخ خليفة الطبية وبرنامج بناء محطات الطاقة النووية وبرنامج بناء المشاريع الإسكانية وبرنامج الإسكان الحكومي وبرنامج بناء الطرق بمدينة العين ونظام الأداء الحكومي. وقد أفصح الجهاز عن أهم التوصيات الواردة في هذه التقارير. وبيّن التقرير، ضمن مجموعة دعم المحاسبة، أن الجهاز واصل حث الجهات الخاضعة على ضرورة تطوير إجراءات موثقة ومعتمدة لتلقي البلاغات المتعلقة بالمخالفات المالية إلى جانب تسمية «ضابط التزام» من موظفي إدارة التدقيق الداخلي في كل جهة يكون مختصاً بتلقي البلاغات وتسجيلها وفحصها وتقديم التوصيات عنها لإدارة الجهة وإخطار الجهاز فور اكتشاف أية مخالفة وإرسال نسخة عن محاضر ونتائج الفحص والتحقيق إلى الجهاز وفقا للقانون رقم (14) لسنة 2008. الشفافية والمحاسبة وقال معالي رياض عبد الرحمن المبارك، رئيس جهاز أبوظبي للمحاسبة في مقدمة التقرير «يسرني أن ألتقي بكم مجدداً من خلال تقرير المحاسبة 2015 وهو التقرير السنوي لجهاز أبوظبي للمحاسبة في إصداره السابع، مؤكدين دائماً وأبداً الإلتزام بأعلى معايير الشفافية والمحاسبة التي أصبحت نهجاً لنا في ظل قيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله. وتابع «يأتي هذا الإصدار بعد أيام معدودة من ختام القمة الحكومية الثالثة التي تم عقدها في الدولة تحت عنوان استشراف حكومات المستقبل والتي تعرفنا من خلالها على الرؤية المستقبلية الطموحة للحكومة وما تم ويتم إنجازه في كافة المجالات والقطاعات الحكومية». وأضاف «هنا لا بد من الوقوف عند كلمة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، الكلمة التي أرخت الماضي وشهدت على الحاضر واستشرفت المستقبل، حيث أكد سموه على أن كل مواطن ثروة وطنية وبناء الدولة لا يعتمد على الحكومة فحسب بل هو واجب على كل مواطن ومقيم في الدولة، مستذكراً مقولة المغفور له بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه: إن الجيل الجديد يجب أن يعرف كم قاسى الجيل الذي سبقه لأن ذلك يزيده صلابة وصبراً وجهاداً لمواصلة المسيرة التي بدأها الآباء والأجداد، وإن تماسك مجتمعنا هو ثروتنا الحقيقية ووسيلتنا لاستمرار مسيرة الازدهار». وقال «نحن في جهاز أبوظبي للمحاسبة وبتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وبدعم من سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان مستشار الأمن الوطني نائب رئيس المجلس التنفيذي، فخورون برعايتنا للكوادر الوطنية الشابة من خلال برنامج تطوير المدققين الذي يهدف إلى المساهمة في تدريب وتأهيل المدققين الإماراتيين ومساعدتهم على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لنجاحهم ودفع مسيرتهم المهنية حيث التحق في هذا البرنامج منذ إنشائه ما يزيد على خمسين خريجاً إماراتياً». وتقدم معاليه بالشكر لكل من ساهم في الإنجازات التي حققها الجهاز خلال العام المنصرم وخص بالذكر الجهات والشركات الحكومية وموظفي الجهاز، داعياً المولى عز وجل أن يوفق الجميع إلى خدمة ورفعة هذا الوطن المعطاء وحفظ الأمانة. منهجيات العمل أوضح التقرير في الجزء الأول منه الركائز الإستراتيجية والإستراتيجية العامة والأهداف والاختصاصات والنواتج والمحصلات المرجوة للجهاز وقدم الجزء الثاني من التقرير شرحاً وافياً عن منهجيات عمل الجهاز لنواتجه العشر بمجموعاتها الثلاث وهي مجموعة التدقيق والفحص المالي ومجموعة مراجعة الأداء والمخاطر ومجموعة دعم المحاسبة في حين عرض الجزء الثالث ملخصاً عن أهم إنجازات الجهاز والتقارير الصادرة عنه خلال عام 2014 بالإضافة إلى نبذة عن خطة عام 2015. وأختتم التقرير في جزئه الرابع بتقديم البيانات المالية المدققة للجهاز لعام 2014. شمل التقرير عدداً من الإنجازات التي حققها الجهاز خلال عام 2014 على الصعيد الدولي والتي من ضمنها اختيار معالي رئيس الجهاز عضواً في «المجلس الاستشاري الأعلى» للاتحاد الدولي للمحاسبين بجانب كل من ديفيد ووكر الرئيس السابق لجهاز المحاسبة في الولايات المتحدة الأميركية والمرشح الرئاسي السابق وكيغل لارسون مستشار منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لدعم وتحسين الحوكمة والإدارة والرئيس السابق لجهاز المحاسبة في السويد، حيث يقود المجلس مبادرة «المساءلة الآن» التي تم إطلاقها مؤخراً بهدف تشجيع الحكومات في الدول المتقدمة والنامية على تطبيق أعلى معايير الشفافية والمساءلة وتعزيز الوعي بها والتأكيد على الحاجة إلى تعزيز تقارير القطاع العام وإدارة المال العام وذلك لأهمية الإدارة المالية في القطاع العام في تحقيق النمو العالمي المستهدف وتحسين مستويات المعيشة ورفع ثقة الجمهور. حالتا اختلاس مالي أبرز تقرير جهاز أبوظبي للمحاسبة حالتين تم فحصهما خلال عام 2014: الحالة الأولى تتعلق فيما نسب إلى مراقب حسابات بإحدى الدوائر الحكومية من قيامه باختلاس مبالغ مالية من جهة عمله بسبب وبمناسبة وظيفته، حيث قام بالتلاعب في السلف النثرية التي في عهدته بتكرار صرف قيمة الفاتورة الأصلية أكثر من مرة بعد أن يتم سحبها من مرفقات مستند التعويض الأصلي وتقديمها للصرف مرة ثانية ضمن مستند تعويض آخر والاستيلاء على القيمة النقدية لنفسه. وتم إحالة الموظف والأوراق للنيابة العامة التي باشرت أعمال التحقيق وأحالت القضية للمحكمة المختصة التي أصدرت حكمها برد المبلغ المختلس وتغريم المتهم بمبلغ مماثل والسجن لمدة خمس سنوات والإبعاد عن الدولة. وبين التقرير أن الحالة الثانية تتعلق بالبلاغ الوارد عن قيام أحد موظفي المكاتب الخارجية بإحدى الشركات الحكومية باختلاس مبالغ مالية وقيامه بإخفاء هذا الاختلاس من خلال إعداد قيود دورية وهمية في النظام المحاسبي وبعد التحقيق مع الموظف تم إنهاء خدمته وإحالته للسلطات المختصة. برامج تدريبية أشار التقرير السنوي لجهاز أبوظبي للمحاسبة إلى أن الجهاز صمم برامج تدريبية متخصصة بهدف المساهمة في تدريب وتأهيل عدد أكبر من المدققين الإماراتيين ومساعدتهم على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لنجاحهم ودفع مسيرتهم المهنية حيث تم إطلاق «برنامج تطوير المدققين» الذي يقدم للخريجين الإماراتيين الجدد الفرصة الأسرع والأشمل للتطور المهني والانتقال من منصب مساعد مدقق إلى منصب مدير مدققين خلال 7 سنوات، حيث التحق بالبرنامج منذ نشأته 59 خريجا وخريجة من مواطني الدولة، منهم 13 خريجا وخريجة التحقوا بالبرنامج خلال عام 2014، هذا البرنامج الذي يوفر دورات تدريبية عملية وإعارات إلى مكاتب التدقيق العالمية الأربع الكبرى ويقدم الدعم اللازم للحصول على الشهادات المهنية المتخصصة في مجالي المحاسبة والتدقيق مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA) وشهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA). كما أشار التقرير في هذا الصدد عن قيام الجهاز خلال العام المنصرم بتعيين مُحاضر بدوام كامل لتقديم دورات تحضيرية لاجتياز الاختبارات المتعلقة بهذه الشهادات المهنية المتخصصة.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا