أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي على أن التميز والإبداع ثقافة يجب أن تسود في مجتمعنا بكل مؤسساته وشرائحه وأفراده لأننا فى دولة أخذت على عاتقها الريادة فى كل شيء، لافتاً إلى أن هذا يتطلب منا بناء الإنسان المبدع المثقف القادر على التغيير المتسلح بالإرادة والعزيمة والثقة بالنفس والإيمان بالله وبالوطن الذي لايغلو عليه غال.
جاء ذلك لدى حضور سموه أمس حفل تكريم الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في دورته الثالثة عشرة، وتهنئة سموه للدوائر والأفراد الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عن عام 2009، مشيراً إلى أن أي إنجاز يصب فى إعلاء سمعة إماراتنا الحبيبة على المستوى الدولي ويؤكد على ريادة دولة الإمارات فى شتى الميادين.
وشمل التكريم فئات المشاريع المتميزة التقنية والفنية وأفضل التجارب الإدارية وفريق العمل المتميز، مع تكريم خاص لبعض الجهات الحكومية ، وفئات “التميز الوظيفي”، وفئة الموظف الحكومي المتميز، وفئة الموظفين المبدعين، وفئة الجنود المجهولين.
وقام سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي بتسليم الجوائز للفائزين بجوائز التميز، والذين تجاوز عددهم 100 مؤسسة ودائرة وهيئة وفرد. وأعلن سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم عن أفضل 3 جهات حكومية في تحقيق رضا المتعاملين، وهي غرفة تجارة وصناعة دبي والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وبلدية دبي، ووجه الشكر إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على إطلاقه لهذا البرنامج ورعايته المستمرة له، ومتابعته الحثيثة لنتائج أعماله. وشهد الحفل سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة الطيران المدني بدبي الرئيس الأعلى لمجموعة طيران الإمارات وسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس هيئة الثقافة والفنون بدبي وسمو الشيخ حشر بن مكتوم آل مكتوم مدير دائرة إعلام دبي وسمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى جانب عدد من الشيوخ والوزراء وأعيان البلاد ورؤساء الدوائر والمؤسسات المحلية ، وعدد من الشيوخ والوزراء والمسؤولين ومديري الدوائر والجهات الحكومية وكبار الشخصيات، وأكثر من ألفي شخص من موظفي الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة ورجال الأعمال.
التميز مفردة يومية
وأكّد سمو الشيخ حمدان بن محمد، في كلمة له خلال الحفل، على أن ثقافة التميز أصبحت تشكل عنصراً أساسياً في هوية دبي وثقافتها، حتى أصبح التميز مفردة يومية في لغة أهلها وثقافتهم حكومةً وشعباً، وأن تجربة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التي انطلقت برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم قد آتت ثمارها عاماً إثر عام، موضحاً أن هذا الحفل السنوي الذي يمثل حصاد عام كامل من الإنجازات المتميزة استطاع أن يكرّس هذه الثقافة في القطاع الحكومي في الإمارة، وأن ينقلها إلى الصفوف الأولى عالميا.
وقال مخاطباً سمو نائب رئيس الدولة، لقد علمتنا أن التميز جهد وعطاء وإنجاز وبناء، ولقد سارت دبي وقطاعها الحكومي على هذا النهج لتصبح الدوائر الحكومية بيوتاً للمعرفة، ومصانعَ للرجال، ومدارسَ للفكر الإداري المتطور والممارسات المهنية المتخصصة.
وأشار سموه إلى أن هذه الجوائز تمثل نقطة انطلاق جديدة للفائزين على طريق التميز الحكومي الذي اختارته دبي منهاجاً للعمل وأسلوباً للحياة، مضيفاً بأننا نعاهدك على المضي في تعزيز نهج الريادة والإبداع والتميز، لأن ذلك سيعزز المكتسبات الوطنية، ويطور الخدمات الحكومية، ويرتقي بالأداء المؤسسي، ويضمن كفاءة الإنفاق الحكومي وإدارة المال العام”، داعياً جميع الأجهزة الحكومية في الإمارة إلى استلهام تجارب النجاح والتميز، وتحريض ثقافة المبادرة والإبداع لدى عموم الدوائر والموظفين.
وبين سمو الشيخ حمدان بن محمد بأنه واعتباراً من الدورة القادمة لن تكون هناك أي طلبات للترشيح ورقية أو غير ورقية، وستتم مقابلة جميع المرشحين لفئات البرنامج دون استثناء، وسنطلق عمليات التقييم الذاتي المؤسسي، وسنعمل على استثمار القدرات الحكومية في تطوير الأداء الذاتي وتحقيق التميز المؤسسي.
وجاءت هيئة الطرق والمواصلات فى دبي على رأس المؤسسات الفائزة بجوائز التميز ، وتسلم المهندس مطر محمد الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي والفائزون من الهيئة 11 جائزة، ونالت هيئة كهرباء ومياه دبي 10 جوائز، وتسلمها المهندس سعيد محمد الطاير رئيس مجلس الإدارة وموظفو الهيئة بينما نالت بلدية دبي 8 جوائز، وتسلمها المهندس حسين لوتاه المدير العام والموظفون، بينما نالت القيادة العامة لشرطة دبي 7 جوائز ، وتسلمها الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام واللواء خميس مطر المزينة مساعد القائد العام والموظفون.
وجرى تكريم هيئة الصحة بدبي والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب ومركز الإسعاف الموحد وغرفة التجارة والصناعة وهيئة مطارات دبي وهيئة الثقافة والفنون ومركز الإحصاء وجمارك دبي ودائرة السياحة ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري ودائرة الأوقاف وشؤون القصر وهيئة الطيران المدني وإدارة الدفاع المدني ومؤسسة محمد بن راشد للإسكان.
32 جندياً مجهولاً
دبي (الاتحاد)- شمل التكريم وكتقليد سنوي 32 موظفاً وعاملاً وفنياً ضمن فئة الجنود المجهولين نظير خدماتهم، وكأسماء في عالم التميز، وشملت شيخة راشد حميد السويدي، وآمنه راشد لحميدي، وزكيه إبراهيم السويدي ونادية عبدالقادر حميد وشمسه إبراهيم بن حارب وسهام مسعود الرشيدي وزينب حسن ذاكري ونبيلة أبو لبن ومحمد أحمد عيسى البلوشي وشاه محمد وزير وناصر مدني رمضان وعباس علي بركات ومحمد مهلل الطيب مبارك وعيد بلال مبارك وأرشيد سليم عبدالحميد ومحمد أبو ظفر أحمد حسين.
وضمت قائمة الجنود المجهولين، جندا بوجاري، وإحسان الحق منير خان، وحسين محمد الفواعير، ومحمد عبدالله حسن ، ومحمد أيوب الملا، وقايد صالح محمد الحلقبي، ومحمد اسحاق نصار، ومناف حميد الحاج، ورقيب ماجد سعيد محمد ماجد، وغلوم محمد حسن الجناحي، وولي محمد البكر، وبدر أحمد الكندي، وإسماعيل جمعة كمال، وموسى علي البلوشي، وناصر محمد نوراني.
«الطرق» و «الكهرباء» و «محاكم دبي» على قائمة المكرمين
دبي (الاتحاد)- توزعت جوائز فئات المشاريع المتميزة التقنية والفنية وأفضل التجارب الإدارية وفريق العمل المتميز، بين الجهات الحكومية المختلفة التي قدمت ترشيحاتها المتميزة، وعلى الرغم من وفرة وتميز المشاريع المقدمة إلا أن الجائزة كانت من نصيب الأكثر تميزا.
وفازت هيئة الطرق والمواصلات بجائزة فئة الجهة الحكومية المتميزة إلكترونياً، بينما نالت فئة الجهة الحكومية المتميزة مالياً، والتي جرى استحداثها هذا العام وبتقييم من فريق من الدائرة المالية ودائرة الرقابة المالية، كل من هيئة كهرباء ومياه دبي، ومحاكم دبي، ونال جائزة تقدير التميز، وهي فئة جديدة وهي موجهة للمؤسسات المؤسسة حديثاً والتي بدأت رحلة التميز موخراً، مركز دبي للإحصاء.
وفيما يتعلق بفئة المؤسسات الحكومية فقد تنافس عليها 6 مؤسسات حكومية وقد فازت بها غرفة تجارة وصناعة دبي، وتكريم الهيئات والدوائر الحكومية المتميزة التي تنافس عليها اثنتا عشرة هيئة ودائرة حكومية، وتعتبر الفئة الأكبر بين جميع الفئات حيث فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي.
ونالت جائزة أفضل نتيجة لرضا الموظفين لهذا العام غرفة تجارة وصناعة دبي، حيث حققت نتيجة وصلت إلى 77.1 % لرضا الموظفين، كما نالت جائزة أفضل نتيجة لرضا المتعاملين محققة 88.7 %، ونالت جائزة فئة أفضل مشروع تقني أو فني كل من مشروع البحيرات الاصطناعية من بلدية دبي، ومشروع رفع إنتاجية التوربينات الغازية من هيئة كهرباء ومياه دبي .
كانت جائزة فئة المبادرة الإدارية المتميزة من نصيب هيئة الصحة بدبي لحصولها على الاعتماد الدولي لمستشفيات الهيئة ووضع إمارة دبي على خريطة العالم الصحية.
ونال جائزة فئة فريق العمل المتميز كل من، فريق غرام وانتقام من القيادة العامة لشرطة دبي “قضية سوزان تميم”، فريق 090909 في هيئة الطرق والمواصلات “مترو دبي”، وفريق برنامج قريب المنال في مؤسسة دبي للإعلام .
وضمت قائمة الجهات الحكومية لريادتها في بعض الخدمات ومبادراتها المميزة الأمر الذي استدعى تكريمها بشكل استثنائي وخاص كل على حدة، بلدية دبي ومحاكم دبي في فئة الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية، وهيئة الطرق والمواصلات في فئة الجهة الحكومية الأكثر تطويراً للأداء .
وفي جوائز البرنامج في فئات التميز الوظيفي السبع والتي تنافس عليها نحو مئة موظف وموظفة، من دوائر ومؤسسات وجهات حكومية متنوعة، جاءت نتائجها، بفئة “الموظفون الجدد” للمهندسة سارة اسحاق العوضي من هيئة الطرق والمواصلات، وفئة الموظفة المتميزة لجميلة خليفة الزعابي من مركز خدمات الإسعاف، وفئة الموظف المتميز في المجال الميداني للمقدم عبدالله خليفة عبيد المري من القيادة العامة لشرطة دبي، والدكتور قطب عبدالحميد قطب من دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري.
وفي فئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، نالها الدكتور فرج علي حمد الشيخي من هيئة كهرباء ومياه دبي، وفئة الموظف المتميز في المجال التقني أو الهندسي، للمهندسة علياء عبدالرحيم الهرمودي من بلدية دبي، والدكتور عثمان عبدالرحمن ميتكيس من هيئة الطرق والمواصلات، بينما فئة الموظف المتميز في المجال المالي ذهبت إلى آمنة أحمد السويدي من بلدية دبي، وفئة الموظف المتميز في المجال الإداري، للمقدم عبدالله عبدالرحمن يوسف من القيادة العامة لشرطة دبي، والمهندس رمضان عبدالله محمد من هيئة الطرق والمواصلات.
أما فيما يتعلق بفئة الموظفين الحكوميين “الموظف الحكومي المتميز” فقد ترشح 25 موظفاً من دوائر ومؤسسات دبي الحكومية، ونالها يحيى عبدالله الزفين بهيئة كهرباء ومياه دبي، والدكتور خالد محمد الزاهد بهيئة الطرق والمواصلات
وجرى تكريم 14 موظفاً ممن أسهموا بشكل إبداعي في أعمالهم، وفي حل المشكلات التي يواجهونها أثناء العمل.
الشيباني: البرنامج حقق مكانة مهمة على خريطة العمل الحكومي
دبي (الاتحاد)- أشاد عبد الله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، بالرعاية الكريمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لحفل توزيع الجوائز السنوي الذي يقيمه البرنامج، مؤكداً على أن هذه الرعاية المستمرة إنما تقدم القوة الدافعة للبرنامج، وتبرز مدى الاهتمام الذي يوليه سموه لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة، الأمر الذي انعكس سابقاً وحاضراً على الزخم الذي تميزت به فعاليات البرنامج، حتى أصبح قبلةً للتميز في دولة الإمارات وخارجها.
ووعد الشيباني بأن يحافظ البرنامج على أعلى مستويات الأداء والتطور، مشيرا إلى أن الحفاوة التي ترافق إعلان نتائج البرنامج السنوية تعبر عن المكانة التي استطاع البرنامج بلوغها على خريطة العمل الحكومي ليس في إمارة دبي وحسب؛ بل في دولة الإمارات العربية المتحدة كلها.
وأشار أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ومدير التميز الحكومي في المجلس التنفيذي في حكومة دبي إلى أن الجوائز الموزعة اليوم إنما هي حافز للارتقاء بالأداء، ودافع مهم للجهاز الحكومي.
وأكد بأن سباق التميز الذي انطلق في دبي إنما يعكس روح التميز التي تتحلى بها قيادة هذه الإمارة، مشيراً إلى مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم الشهيرة “السباق نحو التميز ليس له خط نهاية”، مؤكداً أن إضافة فئات جديدة للعام الحالي إنما يجسد وفاء البرنامج لرؤية القيادة في التميز المستمر، ويعكس حيوية البرنامج وإصرار القائمين عليه على مواكبة آخر المستجدات في ميدان الإدارة الحكومية على الصعيد العالمي.
وأوضح النصيرات بأن الفائزين الذين استحقوا التكريم قد تم اختيارهم وفق عمليات تقييم منهجية دقيقة، اتسمت بأعلى درجات المهنية، الأمر الذي يجعل من الفائزين نماذج يحتذى بها في مدرسة التميز. وضمت طلبات الترشيح المقدمة للدورة الحالية تسع عشرة فئة، تنوعت بين فئات التميز الإداري وفئات التميز الوظيفي، وذلك بعد إضافة فئات جديدة كفئة الجهة الحكومية المتميزة مالياً.
عدد اليوم
