تركز شركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة” في استراتيجيتها للأعوام 2011 - 2015 على توسيع نموذج دورة التخطيط الاستراتيجي التقليدي والتركيز على وضع الأهداف الاستراتيجية للتنمية في الميزانية، والعمل كفريق عالي الأداء في جميع المنشآت الصحية.
وفي اجتماع عقد مؤخراً شارك به عدد كبير من فريق إدارة شركة “صحة” وكبار المسؤولين ومديرو الرعاية الصحية من مختلف المستشفيات التابعة لشركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة”، تم بحث آليات المساهمة والعمل على التخطيط الاستراتيجي للسنوات الخمس المقبلة 2011 -2015.
وامتد اللقاء لمدة ثلاثة أيام كاملة على مدى عطلة نهاية الأسبوع في فندق روتانا بارك في أبوظبي، حيث اجتمعت فرق القيادة في كل من المقر الرئيسي “صحة” والمنشآت الصحية التابعة لها والتي تضم 12 مستشفى، والخدمات العلاجية الخارجية التي تدير نحو 62 مركزاً للخدمات العلاجية الخارجية والأولية.
وأشار المسؤولون في الشركة والمنشآت التابعة لها إلى أهمية الملتقى في مناقشة الخطط الاستراتيجية والمواضيع التشغيلية والتنظيمية في جو تفاعلي يبتعد عن الرسميات.
وقال سيف بدر القبيسي، رئيس مجلس الإدارة إن “رؤيتنا تتمثل بخلق نظام صحي متكامل بمعايير عالمية لمرضانا، وهو ما يتطلب التخطيط والالتزام من جميع الأعضاء بالمشاركة. والهدف من هذا اللقاء هو التأكد من أن جميع أولئك الذين هم جزء من الإدارة يعملون كفريق واحد عالي الأداء، ويتماشون مع الأولويات التنفيذية للنظام الصحي للشركة لعامي 2010 و 2011 والتي ستشكل الأساس لرؤيتنا المستقبلية”.
وذكر كارل ستانيفر، الرئيس التنفيذي لشركة صحة أن فريق الإدارة التنفيذية لشركة صحة اجتمع عطلة نهاية أسبوع لوضع إطار التخطيط الاستراتيجي للفترة الممتدة من 2011 إلى 2015.
وأوضح ستاينفر أن الشركة بصدد توسيع نموذج دورة التخطيط الاستراتيجي التقليدي والتركيز على وضع الأهداف الاستراتيجية للتنمية في الميزانية. لكن الأهم من ذلك، فإن هذا اللقاء هو دعوة لرفع قدراتنا كمنظمة منسجمة تفاعلياً والنظر في القضايا التي يمكن أن تؤثر على أدائنا، ولتعزيز قدرتنا على العمل معاً كفريق عالي الأداء في جميع المنشآت الصحية، والتأكيد على أن الجميع ملتزمون بالتحول في أسلوب الرعاية الصحية في أبوظبي وإلى تطوير قدراتنا في القيادة الفعالة”. ?وكجزء من التزام صحة بإنجاح اللقاء لهذا العام، فقد تعاقدت مع مجموعة فانتو لتنسيق اللقاء ولعب دور الوسيط الميسّر، وهي شركة استشارات دولية متخصصة في تطوير الأداء المتميّز. من ضمن الوسطاء: الرئيس التنفيذي، ستيف زافرون، مؤلف كتاب “القيادة” وكتاب “القوانين الثلاثة في الأداء” ، والدكتورة أولغا لوفريدي، نائب الرئيس لتطوير الأعمال الدولية، وروي كاستيلان، وهو مستشار في تحسين الأداء مع مجموعة فينتو.
وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة فانتو إن الأداء العالي للمنظمات هو نتيجة لتطبيق القوانين الثلاثة لمعيار الأداء وإعادة صياغة مستقبل منظمتهم. ونحن هنا لدعم شركة أبوظبي للخمات الصحية (صحة) في بناء وصياغة مستقبل خدمات الرعاية الصحية حسب المقاييس العالمية وتقديمها لسكان أبوظبي.
وذكرت أولغا لوفريدي نائب الرئيس ومديرة تطوير الأعمال لدى مجموعة فانتو “إن نظامنا قائم على ديناميكية الاتصال” وعليه لا يمكن التواصل إلا من خلال فهم وجهة نظر المستمع إليك، ومن خلال ذلك فقط يمكنك إعادة صياغة الوضع ليتلاءم مع مخططاتك المستقبلية، ولشركة صحة مستقبل عظيم حيث إنها تطبق خطط تطوير أعمالها وخدماتها بما يحقق رؤيتها المستقبلية.
عدد اليوم
