الخميس 25 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
الرياضة

الغرايري: «راسي يوجعني» من «الهبوط»!

12 ابريل 2010 00:24
أبدى التونسي غازي الغرايري مدرب فريق عجمان غضبه على مستوى أداء فريقه خلال لقائه أمام النصر أمس الأول في الجولة 18 من الدوري، والتي انتهت بفوز أصحاب الأرض بهدفين، وضمان فريقه للهبوط رسمياً لدوري المظاليم بعدما تجمد رصيده عند 5 نقاط. ورفض مدرب البرتقالي الإسهاب كثيراً في ذكر الأسباب التي أدت لهبوط فريقه بداية المؤتمر الصحفي الذي عقد بعد المباراة قائلاً “ راسي يوجعني” من ذكر أسباب هبوط الفريق وتكرار ما قلته عن ذلك منذ توليت المسؤولية، وأعتقد أن ما حدث لعجمان واضح أمام الجميع، ويكفي عدم جمع أي نقطة طوال مشوار الدور الأول تقريباً”. وفضل الغرايري الحديث عن مقابلة النصر، خاصة أن ما تعرض له عجمان، وأدى لموقفه السيىء معروف أمام الجميع. وقال الغرايري “أفضل الحديث عن المباراة نفسها والابتعاد عن تكرار أسباب هبوط البرتقالي الذي سبق وتحدثت فيه أكثر من مرة ، وذلك حتى لا يحرج كلامي، وأعتقد أن الوضع معروف بالفعل مسبقاً، وحتى نكون واضحين علينا أن نؤكد أن لاعبي البرتقالي لا يؤدون عندما يدخلون مباريات الدوري، وهو ما حدث بعدما رسخ مفهوم الهبوط في فكرهم جميعاً، على الرغم من الجهود التي بذلت من أجل رفع معنويات الجميع وتطوير الجوانب النفسية والفنية والبدنية لدى اللاعبين، ولاحظت أن مباريات الدوري تحولت لكابوس في نفوس اللاعبين عندما يدخلون لأرض الملعب، فيما يختلف الأمر تماماً إذا ما لعب الفريق ببطولة كأس الرابطة التي بلغوا فيها الدور النهائي”. وأكد أن فريقه سيطرت عليه حالة من الإحباط في الدوري بعد الهزيمة من العين والوحدة والإمارات، وهو ما نسف كل محاولة لتصحيح الوضع وإعادة ترتيب الأوراق خلال الفترة الأخيرة على الرغم من تحسن الأداء. وقال المدرب “طالبت من اللاعبين ضرورة حفظ ماء الوجه وترك بصمة إيجابية قبل العودة لدوري المظاليم، غير أن ترسخ فكرة الهبوط كان أقوى من أي شيء آخر بالنسبة لمباريات الدوري، ولعل هذا هو السبب في اختلاف الأداء ما بين هذه البطولة وكأس الرابطة التي سينافس عليها الفريق بقوة”. وعن مستقبله مع الفريق بعدما ضمن الهبوط رسمياً لدوري المظاليم أكد الغرايري أن عقده ينتهي بنهاية مايو القادم وهو ملتزم به وبعدها سيكون لكل حادث حديث.
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©