8 مايو 2008 02:27
اطلع مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، خلال اجتماعه مع الدكتور عبدالله الكرم رئيس مجلس المديرين، المدير العام لهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، على استراتيجية الهيئة لتوفير الكوادر البشرية اللازمة والارتقاء بجودة ومخرجات التعليم بمختلف مراحله وأشكاله، وذلك لتلبية الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية لدبي·
وقدم الدكتور وافي داوود رئيس التميز المؤسسي عرضا عن مشاريع الهيئة التي تركز على إعداد الاستراتيجيات والسياسات العامة للتعليم من مرحلة التنشئة (التعلم المبكر) والتعليم المدرسي والتعليم ما بعد المدرسي (الجامعي والمهني) وقطاع تنمية المهارات وإعداد القوى العاملة·
وستعمل الهيئة على تطوير القوى العاملة وتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص والقطاعات الاستراتيجية، وصياغة مخرجات التعليم بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل·
وقدم الطاير لمحة عامة عن هيئة الطرق والمواصلات والمشاريع التي تقوم بتنفيذها والتي تتطلب توفير الكوادر البشرية المؤهلة، وقال إن الهيئة وقعت مؤخراً اتفاقية مع شركة سركو البريطانية لتشغيل وصيانة مترو دبي لمدة عشرة أعوام، ومن بين البنود التي تضمنتها الاتفاقية ضرورة وفاء الشركة بتوفير وظائف للمواطنين وتدريبهم وتحقيق نسبة تتراوح بين 30 ـ 50% من التوطين خلال خمـس سنوات من بدء تشغيل المترو، مشيرا إلى أن تشغيل وصيانة مترو دبي ''الخطين الأحمر والأخضر'' يحتاج إلى عدد لا يقل عن 3200 موظف·
وأكد استعداد الهيئة لتوفير الوظائف المناسبة لشريحة ذوي الاحتياجات الخاصة بعد إخضاعهم لبرامج ودورات تدريبية·
المصدر: دبي
عدد اليوم
