الثلاثاء 19 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

سلطان القاسمي يأمر برفع رواتب موظفي حكومة الشارقة

سلطان القاسمي يأمر برفع رواتب موظفي حكومة الشارقة
25 فبراير 2015 01:36
لمياء الهرمودي (الشارقة) وجه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة، دائرة الموارد البشرية بتنفيذ ثلاث مبادرات جديدة لموظفي ومتقاعدي حكومة الشارقة بتكلفة تزيد على 70 مليون درهم، وتهدف إلى توفير الحياة الكريمة للمواطنين، ويبدأ التطبيق الفعلي للمبادرات في الأول من مارس المقبل 2015. وأوضح طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية أن المبادرة الأولى تمثلت بتوجيه سموه بوضع الحد الأدنى لراتب الموظفين بحكومة الشارقة بحيث يصبح الحد الأدنى لراتب الموظف 11 ألف درهم، ويستفيد من المبادرة الدرجات الوظيفية من الثامنة وحتى الرابعة عشر، أي بعدد 900 موظف، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى المعيشة لدخل الموظف الذي يعكس توفير الحياة الكريمة لأسرته. وأشار إلى أنه بتوجيه سموه جاءت المبادرة الثانية برفع الحد الأدنى لمعاش التقاعد ليصبح 11 ألف درهم بدلا من 10 آلاف درهم، ويأتي ذلك ضمن متابعة سموه للمتقاعدين وتوفير الحياة الكريمة لهم، حيث يستفيد من هذه المبادرة نحو 600 أسرة. وفيما يتعلق بالمبادرة الثالثة، أوضح بن خادم: تتمثل المبادرة الثالثة بدمج بدل الانتقال الإضافي الذي يمنح للموظف إلى الراتب الإجمالي ليدخل ضمن حساب راتب الاشتراك لهيئة المعاشات ليستفيد منها المواطن عند التقاعد. وقال: «إن توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة تهدف جميعها إلى تحقيق السعادة لأبنائه المواطنين وتلبية احتياجاتهم، ورفع مستوى المعيشة ليصبح متلائما مع متطلبات الوقت الحاضر، حيث إن توجيهات سموه مستمرة للارتقاء بالوطن والمواطنين، وتواصل سموه المباشر مع المواطنين والاستماع إلى متطلباتهم واحتياجاتهم والتوجيه بحلها في أسرع وقت ممكن بما يسهم في تلبية متطلباتهم لتوفير الحياة الكريمة وسبل الراحة لأفراد المجتمع كافة». وأكد أن الدائرة تنفذ توجيهات ورؤى صاحب السمو حاكم الشارقة في الارتقاء بالمستوى المعيشي لجميع فئات المجتمع، لتحقيق التنمية الشاملة المستدامة، والارتقاء بالمتقاعدين والموظفين ضمن خططها وبرامجها، وتسعى لمد جسور الاتصال والتواصل معهم، وتفقد أحوالهم، والاطلاع على احتياجاتهم باعتبارهم الأساس في مسيرة البناء والعطاء. .. ويؤكد: الارتقاء بحياة المواطنين جل اهتمامي الشارقة (الاتحاد) أكد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أن الارتقاء بحياة المواطنين في إمارة الشارقة من خلال توفير الحياة الكريمة والمعيشة الطيبة التي يستطيع بها المواطن أن يواجه تحديات الغلاء والمتطلبات اليومية يشغل جل اهتمامه، منوها بأن حديث سموه مع احد المواطنين البسطاء في منطقة الحمرية «راعي الحمرية» كان سببا رئيسيا في إعادة النظر في سلم الدرجات الوظيفية بالإمارة وإعادة جدولتها لتصل إلى ما تم الإعلان عنه مؤخراً. جاء ذلك خلال مداخلة هاتفية لسموه مع برنامج الخط المباشر الذي يبث عبر أثير إذاعة وتلفزيون الشارقة امس تعليقا على المبادرات التي أطلقها سموه في تعديل رواتب موظفي ومتقاعدي حكومة الشارقة. وقال سموه: أمرت أن ينظر في موظفي الدرجة الرابع عشرة إلى الثامنة، وأمرت بعمل علاوة تكميلية توفر لهم حياة كريمة، يستطيع من خلالها أن يحصل الموظف على سبل العيش الكريم حيث تم العمل على المبادرات خلال أيام معدودة فقط، لتشمل المبادرة كافة الفئات المستفيدة من الباحثين عن عمل بحيث يقبل عليها الذين عزفوا عن تقبل الوظيفة بسبب تدني الرواتب، وهو طريقة لتوظيف 1000 باحث وباحثة عن عمل بغض النظر عن الشهادات فمن حقهم أن يتمتعوا بعيش كريم في الإمارة بالوظائف التي تشغل هذه الدرجات الوظيفية. وأكد صاحب السمو حاكم الشارقة، انه يتابع ويلاحظ مستوى التعليم في المدارس والجامعات وكانت النتيجة انه كل ما ارتقى التعليم وتطور زادت نسبة التسرب، حيث إن المواطن أصبح من الصعب ان يواكب هذا التطور، مما دفعنا إلى عمل برامج تدريبية وتعليمية ليحمل المواطن شهادة يستطيع من خلالها مواكبة متطلبات الحياة، وقمنا بتسهيل عمليات القبول للمواطنين في مختلف الجامعات سواء في الجامعة الأميركية أو في جامعة الشارقة حتى يتسنى لهم خوض تجربة تعليم فريدة. وقال سموه: «إن الهدف من رفع سقف الرواتب هو تدارك ما يمكن أن يواجهه أصحاب الشهادات الثانوية أو الشهادات الدنيا من تحديات في تلبية احتياجاتهم الحياتية، من دون تحديد وحتى نضمن لهم سبل العيش بحياة كريمة بعيداً عن أي مهانة قد يتعرض إليها، فهم أبنائي وأنا مسؤول عنهم، فنحن نحاول معالجة مختلف الشرائح في المجتمع لحاملي الشهادات المتباينة، فكما نظرنا في حال أصحاب الشهادات المتدنية، نظرنا أيضا في تطوير طلبتنا وابنائنا في الجامعات ومثال على ذلك تخصص كلية الهندسة التي يتطلب تطويرها إلى 266 مليون درهم لتصل إلى مستوى البحث العلمي وليتسنى لجميع أبنائنا في الوطن العربي الالتحاق بها والاستفادة منها، فنحن نبدأ في تأسيس أبنائنا وتأهيلهم من الحضانة، ليتطور الفرد في مجتمعنا ليصل إلى إنسان باحث وعالم يستفيد منه المجتمع». ودعا سموه كافة أبنائه وبناته بالارتقاء بالفكر وعدم الكف أو التكاسل في طلب العلم والتميز، والتأثر بالتيارات السلبية والتمسك بقيم بلده وانتمائه لوطنه، وعدم الانجراف مع التيارات دون معرفة ودون فكر. أكد صاحب السمو حاكم الشارقة أن المسؤول مطالب في تلبية احتياجات أفراد المجتمع، وتوفيرها وعدم التهاون في التصرف المباشر وإصدار القرارات التي من شأنها أن تخفف عن الناس وتسهل أمورهم وتحل مشاكلهم.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©