دبي (الاتحاد) - أطلقت شركة «نخيل» مؤخراً، حملة واسعة لتوظيف مواطني الدولة، ودعت الشركة حديثي التخرج من أصحاب الكفاءات الإماراتية الشابة للانضمام إلى فريق عملها، وتعتبر الحملة جزء من التوسع المستمر وأساس استراتيجية الشركة على المدى البعيد.
وتفصيلاً، قامت الشركة بتشجيع الخريجين الجدد الإماراتيين للانضمام للشركة، التي تدخل مرحلة جديدة من النمو من خلال مجموعة واسعة من المشاريع المستقبلية وأخرى قيد التنفيذ.
وشملت عروض التوظيف، التي أعلنت عنها «نخيل»، مجالات الهندسة المدنية والمعمارية، والهندسة الكهربائية والميكانيكية، والمحاسبة، والمالية، بالإضافة إلى إدارة الأعمال.
وقال عبدالله علي بن زايد المدير التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في الشركة: «نسعى لاستقطاب فئة الشباب والموهوبين من المواطنين، لنبني معاً نجاحات أكثر إبداعاً من خلال مشاريع جديدة ومبتكرة بما يتماشى مع أهداف النمو الاستراتيجي للشركة، ومن بين تلك المشاريع: جزر ديرة، والمعالم الجديدة في «نخلة جميرا»، ومجموعة من الفنادق، والتي تساهم جميعها في رؤية حكومة دبي لعام 2020».
وأضاف: «نرحب بالموظفين الجدد للالتحاق برحلة التألق والخبرة العملية المتميزة، ونتوقع أن تلعب معارفهم ومهاراتهم دوراً رئيسياً في مرحلة النمو المستقبلية للشركة».
وحددت الشركة قنوات تقديم طلبات التوظيف في بوابة التوظيف الإلكتروني، ?أو? ?الاتصال? ?الهاتفي، أو ?البريد? ?الإلكتروني، أو الحضور الشخصي إلى? ?المبنى? ?رقم? ?5? ?مكتب? ?مبيعات? «?نخيل?» ?في? ?شارع? ?الصفوح.
عدد اليوم
