أعلن محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة وعضو مجلس إدارة هيئة تنمية، أن الدائرة تقوم حالياً بتنفيذ خطة تهدف إلى توطين معظم الوظائف الإدارية والفنية والنوعية في دوائر ومؤسسات الحكومة الاتحادية كافة مع نهاية عام 2020.
ومن المقرر وفقاً لتلك الخطة أن تتجاوز نسبة التوطين 95%، وذلك وفقاً للتوجيهات العامة للدولة بالاعتماد على المواطنين وإدماجهم في الوظائف المختلفة، وتوفير فرص التدريب الخاصة بكل وظيفة، لإكسابهم الخبرات التي تتماشى مع الوظائف الجديدة.
وأضاف الزيودي “سوف نصل بنسبة التوطين إلى 85% مع أواخر عام 2013، وقد أنجزنا نسبة توطين لا بأس بها منذ إنشاء الدائرة تصل إلى 20% تقريباً”.
وقال الزيودي لـ”الاتحاد” “هناك الكثير من الفعاليات ومعارض التوظيف التي ستقام خلال هذا العام، وسوف نسعى إلى توفير 1900 وظيفة جديدة للعاطلين عن العمل من المواطنين في الفجيرة، والبالغ عددهم وفق أحدث الإحصائيات الصادرة عن الدائرة 3581 مواطناً ومواطنة، من المسجلة أسماؤهم لدينا.
وأشار إلى أن الدائرة وضمن عملها في البحث عن وظائف للخريجين المواطنين في مختلف الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية ومؤسسات القطاع العام، نلاحظ أن هناك بعضاً من مديري ومسؤولي أقسام الموارد البشرية لا زال لديهم عقدة الأجنبي في عملية اختيار الموظفين للتوظيف، حيث يترسخ لديهم فكراً عقيماً وقديماً عن قدرات المواطن الوظيفية، ومن المفترض الآن أن يتغير هذا الفكر إلى الأفضل بالنظر إلى الواقع ومعرفة أن هناك الكثير من العناصر الوطنية تعمل بجد وتسهم إسهاماً كبيراً وحقيقياً في عمليات التنمية.
وطالب الزيودي بإنشاء معهد متخصص لإعداد الكوادر البشرية من حديثي التخرج من الجامعات المختلفة، ويكون هدف المعهد إعداد الخريجين وظيفياً لمدة ستة أشهر أو عام واحد على أقصى تقدير كل في تخصصه، وأن يمنح كل خريج هذه الشهادة من المعهد، وتكون من مصوغات التعيين، بحيث لا يتم توظيف أي شخص إلا بعد الحصول على هذه الشهادة، التي تؤكد أن هذا الشخص أصبح مؤهلاً ومدرباً بشكل كافٍ لأن يتولى مهامه الوظيفية بنجاح.
وتابع مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة أن هناك مشكلة كبيرة أخرى تواجهنا في البحث عن وظائف للخريجين، وهي أن الكثير من المؤسسات سواء المحلية أو الاتحادية لا ترغب على الإطلاق في توظيف الخريجين الذين مضى على تخرجهم أكثر من عامين، بدعوى أنهم قد نسوا كل المعلومات وليس لديهم الخبرة الكافية.
وتطرق محمد خليفة الزيودي لنسب التوطين في دوائر الفجيرة المحلية كافة، حيث قال إن آخر نسب التوطين الصادرة عن الدائرة بالنسبة لتوطين الوظائف خلال عام 2010 جاءت مشجعة في بعض الدوائر ومخيبة في البعض الآخر، حيث بلغت نسبة توطين الوظائف في دائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة نسبة 93%.
وفي الدائرة المالية 47%، وفي الحكومة الإلكترونية 33%، وفي هيئة الفجيرة للسياحة والآثار 18%، وفي هيئة الفجيرة للثقافة والإعلام 47%، ومركز الإحصاء والتخطيط 64%، ودائرة الرقابة المالية 33%، وفي بلدية الفجيرة نسبة 37%، وفي هيئة الفجيرة للموارد الطبيعية 52%، وفي دائرة الأشغال والزراعة 3%، وفي مجلس التعليم والشؤون الأكاديمية 44%، وفي مؤسسة الفجيرة لتطوير المناطق 100%، وفي دائرة الصناعة والاقتصاد 63%، وفي اللجنة المالية بشرطة الفجيرة (المحلية) 87%، وفي هيئة الطيران المدني 14%، وفي دائرة الجمارك 88%، وفي ميناء الفجيرة البحري 23%، وفي هيئة المنطقة الحرة 44%.
وتابع الزيودي أن الدائرة ستقوم خلال الأشهر الثلاثة القادمة بالتعاون والتنسيق مع الديوان الأميري والجهات الرسمية الأخرى في الإمارة، بتنظيم معرض للقوات المسلحة، يكون جانب منه مخصصاً لتلقي طلبات الخريجين الراغبين في العمل بالقوات المسلحة.
كما سننظم معرضاً للوظائف في مايو المقبل، من المنتظر أن يوفر هذا المعرض أكثر من 300 وظيفة للخريجين في دوائر محلية واتحادية ومؤسسات القطاع الخاص ومطار دبي الدولي والشركات الكبرى في دبي أبوظبي وغيرها، والتي لا تألو جهداً في دعم عمليات توظيف المواطنين. وقال “نجحنا خلال معرض التوظيف السابق في توفير أكثر من 1869 وظيفة للمواطنين”.
عدد اليوم
